事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读
按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,事业单位公开招聘工作走上制度化、规范化轨道。2015年,人力资源和社会部应部分实施公开招聘地方的要求,通过课题研究、
事业单位联考考试题型题量(ABC类)
主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位,具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。第二、社会科学专技类(B类)主要考试内容为常识判断、言语运用、数量分析...
2015年国家公务员考试报考指南
考试科目:《综合知识》、《申论》综合知识包含以下两部分《行政职业能力测验》+《公共基础知识》注:部分地区有所不同公安招警与政法干警对比公安招警公安警察院校毕业生(其它毕业生也可选报无专业限制的职位),符合录用人民警察的体检标准,热爱公安工作,志愿献身公安事业,你可以参加公安招警考试成为公务员。2017...
9.30起执行!泸州事业单位发布新考试大纲!《公基》+《职测》!
据了解,泸州市之前的笔试科目考《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《综合知识》考试内容包括:时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。现在考《公共基础知识》,考试内容为:思想政治、法律常识、经济和管理常识、科技文化常识、国情省情常识、公文写作常识、时事知识部分。从内...
上海事业单位考试结构化面试六大题型
综合分析题型是事业单位考试的题型,难度,选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同,所以,考生需要对所报省市的考情有所了解,才能有针对性的备考。甚至事业单位经常出现公务员历年,难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏,比较难,但是,总体水平要比公务员简单。
江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
(一)考试题型:单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等(www.e993.com)2024年10月23日。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。(二)测试时限:《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目均为150分钟,满分...
事业单位公开招聘分类考试 公共科目笔试考试大纲
-16-5.2社会科学专技类(B类)5.2.1《职业能力倾向测验(B类)》5.2.1.1考试性质和目标《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的,适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力...
重要推荐 | 山东事业单位笔试科目大变革
重磅!2025年起山东省属事业单位笔试科目调整为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目调整后的考试题型和内容是什么?(一)《职业能力倾向测验》为客观题,满分100分。设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力,即获取和应用经验、知识、技能的水平。
2025年起省属事业单位笔试科目“一分为二”
从《综合应用能力》科目的考试题型和内容看,郭旭认为稳中有变。该科目测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力保持了连续性,但从测评考生的角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等要求看,更侧重选拔实用型人才。“综合管理岗A类适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位,材料写作侧重实用...
多地今举行事业单位招聘考试 更注重人岗适配
五个类别笔试的公共科目为《职业能力倾向测验》(A/B/C/D/E类)、《综合应用能力》(A/B/C/D/E类),每类考查侧重点及题型分布各不相同。“事业单位考试不再只是偏重A类考查,近年来,各地考试涉及的岗位类别从单个走向全面,考试岗位细分程度不断深化。”华图教育研究院专家周枭此前对媒体分析,事业单位招聘中,分类...