...业务精湛的新闻舆论工作队伍——威海日报社留人育人机制探索

在认真分析采编人员流失主要原因的基础上,威海日报社积极争取市委、市政府及市委编办的支持,利用既有事业编制空额,重新启动了事业编制采编人员招录工作。为了确保考录工作公平公正公开,招录工作由威海市人社局组织,面向社会在具有两年新闻采编经验的人员中招录。2019年至2023年,26人通过公开笔试面试考察合格后录用。此举...

西安交通大学党委书记卢建军:科技经纪人在产学研深度融合中扮演着...

在选人方面,不断总结招聘经验及模范科技经纪人典型特征,积极搭建人才胜任力模型,实现“人才画像”选人。在人才培养方面,西安交大自主编制了科技经纪人内训教程,搭建了与岗位职责契合度较高的课程体系,设立了实训基地开展言传身教,建立了“总部+大区”的“1+1”传帮带工作机制,实现了科技经纪人助理、科技经纪人(初级、...

超越招聘:全面解析人力资源管理中的选、育、用、留

(5)数据分析和持续改进:对招聘数据进行深入分析,了解招聘过程中的优点和不足,持续改进招聘流程和方法。通过精准选拔和优化招聘流程,企业可以更好地吸引和选择适合的人才,为企业的长期发展奠定坚实的基础。二、育人:培养与发展,提升员工能力育人环节是提升员工能力和企业核心竞争力的重要途径。企业应该根据员工的个人...

蓝英装备2023年年度董事会经营评述

公司着力营造“聘人、用人、育人、留人”的良好环境,通过外部引进,内部培养相结合的方式组建强大的人才队伍,不断完善和优化用人机制,建立科学的人力资源体系,增强持续发展能力。经过多年发展,公司拥有全球化的职业经理人、业内领先的技术专家、强有力的研发团队、设计团队和工程团队,在全球8个国家设有10个子公司。...

人民网研究院调研报告:养老护理人才缺口大 怎么看、怎么办?

育人留人:如何提升养老护理职业吸引力?《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》提出,用人单位要切实保障养老服务人员工资待遇,建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,提升养老服务岗位吸引力。(一)规范用工,提升行业薪酬福利水平合理的薪酬和福利待遇是提升职业吸引力的关键因素。人社部提出,鼓励...

《人民检察》| 葛冰:落实落细人才强检战略 确保人才建设务实管用

二是打破制度机制上的隐形台阶(www.e993.com)2024年11月26日。在坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度的同时,积极发挥制度机制管根本、管长远的作用,健全保障青年人才队伍建设的制度机制。树立鲜明、正确的青年干部的选拔导向,为求真务实、开拓进取、实绩突出的检察人才创造干事创业的舞台。

甘肃:健全人才培养机制 打造人才发展高地

全面加强“留人”保障各省属企业普遍建立了党委统一领导、党委书记抓“第一资源”的领导机制,坚持人才投资优先保证,把人才优先发展的要求具体化、制度化、机制化,主动兑现各类福利待遇,积极创造人尽其才的发展平台,大力倡导鼓励创新、宽容失误的氛围,努力实现用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的有机统一。

变“相马”为“赛马” 甘肃放大招打造人才高地

近年来,省属企业党委坚持党管干部与市场化选人用人相结合,坚持以业绩为基础、以创新为导向,建立完善市场化用工机制、引才评估制度和人才选拔考核机制,健全管理、技术、技能等多序列并行晋升和轮岗转换机制,着力打造公平公正“赛马场”,为人才提供竞争赛道,变“相马”为“赛马”。

以标准化建设助推产业稳链发展

(三)人才层面,打出育人、选人、用人、留人组合拳首先,提高本地教育机构和职业培训机构在绿色物流方面的教育和培训水平,以培养更多的本土人才;其次,鼓励物流企业与当地的学术机构进行合作,共同开展绿色物流研究和实践,以推动绿色物流技术的创新和发展;再次,为绿色物流人才提供实践机会,让他们在实际工作中学习和掌握绿色...

物业公司如何选人、育人、用人、留人

作为劳动力密集型的企业,为了更好地应对未来社区经济发展带来的诸多挑战,物业公司高层管理者有必要重新审视和认真思考在人力资源管理方面的重点问题,从而奠定更加扎实的发展基础。选:除了任职资格中对工作承担者在能力、知识、经验等方面的要求外,与未来物业人员关联非常密切的一个重要素质是情商。现代心理学已经对情商有...