家族企业离婚后关系:合作伙伴还是愤怒敌人?|夫妻|邱建林|黄红云|...

图4托马斯-基尔曼(TK-BT)冲突行为扩展模型与离婚后前任关系家族企业夫妻离婚中较为中性的模式是“解散二人组”,因为家族企业“双核心家庭”的财富和企业双重问题更为复杂,尤其是对夫妻共同创业型企业而言。双方在企业创办和发展过程中都倾注了大量精力和心力,终将面临子女接班等传承问题。综上所述,在五种离婚夫...

HR的9大胜任力与能力修炼(10000字长文)| 人力资源实战大会

冲突管理这个章节从头到尾好好读一下,然后查阅一下资料,叫“矛盾管理conflictManagement”相关的文章。然后,一定要做测评,有一个著名的冲突模式测试——托马斯基尔曼,冲突的二维模型测试。直接去网上搜免费的,然后怎么算分怎么计数,都有标准。你的员工们其实都应该做,你自己当然也要做,看看自己平常处理冲突是暴...