员工幸福也是竞争优势?
2024年9月26日 - 腾讯新闻
巴西心理学家马塞尔·洛萨达(MarcelLosada)发现,当一家公司的积极消极比低于2.9:1时,业绩就堪忧;反之,公司就处于上升通道之中。但如果这个比例过高,例如超过13:1,公司就可能充斥着谎言和阿谀奉承的小人了。不妨做个估算,录下公司开会时的所有对话,将每个句子根据积极和消极进行编码,算出这个比例,看一看贵公司的洛萨...
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测一测,你的积极率有多少?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
2020年8月29日 - 澎湃新闻
心理学家马歇尔·洛萨达提出了“洛萨达比例”,即积极情绪与消极情绪的最佳配比,简称积极率。他认为3:1的比例是最能引起蓬勃发展动力,而11:1是积极率的最上限。想知道自己的积极率在什么水平吗?跟着蔡蔡测一测!需要回忆刚刚过去的一周,体验到的情绪感觉的程度。Herewego!积极率测试问卷//点击图片查看大图...
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尼克·布朗闻到了狗屁味儿
2015年12月18日 - 界面新闻
信里说,90年代,他把60个商业团体的语言按照积极和消极的效果汇编起来,洛萨达引用这项研究,说他“基于非线性动力学,为(费雷德里克森的)的拓展-构建理论发展出了一个数学模型。”费雷德里克森研究个体情绪比率的两项独立测试似乎也肯定了洛萨达的发现。2005年,两人在《美国心理学家》上发表了《积极影响与人类繁荣的复...
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