领英打破招聘边界,全面助力企业数字化转型

领英致力于协助企业从人才招聘出发,前端整合行业大数据洞察及企业战略规划,纵向延展组织绩效管理和员工发展,真正实现以人才为根基推动企业变革与发展,助力企业人力资源管理的数字化转型。前瞻性地制定人才战略与规划是转型的第一步。当面临公司选址、业务拓展方向研判及同业公司人才分析等一系列决策时,企业都需要精准的人才...

【淘金大数据·企业故事】贵州新思维科技有限责任公司:数字化转型...

在此背景下,企业搭乘“大数据”发展“东风”,紧抓时代机遇,积极探索“数字化转型”之路。在贵州新思维科技有限责任公司自主研发的智慧管养平台上,养护巡检、故障报修、绩效考核、资产管理、数据管理、供应商管理、备品备件管理、安全管理、知识管理、系统管理、统计分析等模块正在运行,该平台的建设及投用使企业有效提高...

自主开发管理应用 推动绩效考核数字化转型

本报讯为提升运营效率,促进改革深化行动走深走实,近日,南网超高压百色局以问题为导向,自主开发数字化绩效考核管理应用,通过构建一套完整的数字化绩效管理体系,推动绩效管理数字化转型。企业的发展离不开高效、精准的绩效管理,而传统绩效考核方式一般为纸质或者电子文档审阅,在传达和汇总环节的时间耗费较长,同时用纸...

自主开发管理应用 推动绩效考核数字化转型

本报讯为提升运营效率,促进改革深化行动走深走实,近日,南网超高压百色局以问题为导向,自主开发数字化绩效考核管理应用,通过构建一套完整的数字化绩效管理体系,推动绩效管理数字化转型。企业的发展离不开高效、精准的绩效管理,而传统绩效考核方式一般为纸质或者电子文档审阅,在传达和汇总环节的时间耗费较长,同时用纸...

2024年度上市公司数字化转型最佳实践丨鼎捷软件:设计生产一体化...

为进一步落实党中央、国务院关于发展新质生产力、打造数字经济新优势等决策部署,坚定实施数字化转型任务,推动数字经济发展,中国上市公司协会开展了上市公司数字化转型最佳实践案例征集活动,并从技术领先、场景创新、社会价值贡献、产业链建设四个维度遴选出了40个优秀、69个典型案例入选《上市公司数字化转型典型案例》,这些...

绩效管理数字化转型,提升企业运营效率与精准度

(3)绩效管理数字化转型的优势(3.1)实时性和动态性:(3.11)数字化转型使得绩效管理具有实时性和动态性,能够迅速捕获市场变化,为企业提供及时、准确的绩效数据(www.e993.com)2024年11月24日。(3.12)管理者可以基于实时的绩效数据做出快速决策,调整经营策略,以应对市场变化。(3.2)灵活性和适应性:...

关于支持引导公路水路交通基础设施数字化转型升级的通知

为深入贯彻落实中共中央、国务院关于加快建设交通强国、数字中国等决策部署,推进公路水路交通基础设施数字转型、智能升级、融合创新,加快发展新质生产力,财政部、交通运输部决定通过竞争性评审方式支持引导公路水路交通基础设施数字化转型升级。现将有关事项通知如下:??...

数字化转型战略对企业数字创新绩效影响研究

数字化转型战略就是在企业的战略布局中以使用数字技术为导向,战略实施过程中侧重利用数字资产提升企业运营发展核心竞争力的战略定位。企业的数字创新绩效是利用数字技术实现创新产出。学术界围绕数字化转型战略与企业数字创新绩效两个主题展开了一系列研究。在数字化转型战略的研究上,已有学者从数字化转型战略制定框架,数字化...

绩效管理的数字化转型:利用技术提升效率

绩效管理的数字化转型:利用技术提升效率。绩效管理的数字化转型是利用先进技术来提升管理效率、优化工作流程和增强决策能力的过程。以下是绩效咨询公司整理分析的关于绩效管理数字化转型的一些关键方面和如何利用技术提升效率的建议,企业在制定绩效管理的数字化转型方案方面可以参考下。

企业数字化转型指南:人力资源智能化管理,壹人事平台引领新时代

运用人工智能招聘,快速识别关键岗位和关键人才;优化薪资管理和绩效管理,提高员工激励高和薪酬公正;打通人事、社保、考勤、薪酬管理等流程,实现企业员工全生命周期管理等。人力资源数字化转型可以帮助企业提高管理效率、减少管理成本、提高员工满意度、增强企业竞争力。