中国人力资本发展大会点亮数字化转型之路

人力资源测评、管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源服务软件、灵活用工服务平台等主要细分行业发展的新情况;研究了人力资源服务产业园、出口基地、专业性行业性人力资源市场等平台载体推动人力资源服务产业集聚创新发展的新举措;围绕人力资源服务数字化转型、服务实体经济发展新质...

数智赋能 助力人力资源服务创新突破

数字化转型成为新动能本届人博会共设展130余个，汇聚全国顶尖人力资源机构、人力资源产业园、现代金融服务机构、教育培训机构和国际知名猎头，携手共享人事服务、薪酬福利、招聘猎头等人力资源服务产品，更通过零工市场专区、宁波区块、衢州区块、上城区区块、产业园区集群等特色展示区域，全方位展现在新质生产力下，人力...

DAP专题丨数字化转型下的企业人力资源管理

“人力资源数字化,核心在于数据驱动与系统整合,将人力资源管理融入到企业的日常流程与决策中”,谷勇成进一步指出,“其目标是通过数据分析提升组织效能,并通过重塑流程,为员工创造更加卓越的工作体验。然而,集团企业在迈向这一转型过程中,阻碍重重,既有历史遗留的技术难题,也有现实环境的复杂多变”。陈旧的IT系统、非标...

人力资源迎来深刻变革 数字化工具与内容平台推动行业转型

鲁网7月10日讯随着数字化时代的到来，短视频、直播已成为传播信息和交流互动的重要渠道，这一情况同样适用于蓝领群体，根据中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业报告2022》显示，当前偏好短视频和直播方式求职的用户占比17.7%，较两年前增幅12.4%，顺应这一趋势的不断发展，近期，有不少人力机构和蓝领企...

2024下半年指南:人力资源管理与数字化转型

对人力资源转型未来的预测展望未来,可以对人力资源和数字化转型的未来做出一些预测:人工智能和机器学习(ML)的广泛采用:人工智能和机器学习将更深入地融入人力资源职能,使流程更加高效,并提供更细致的见解。更加重视技能开发:随着劳动力变革步伐的加快,持续学习和技能开发将成为人力资源战略中更加不可或缺的一部分...

【精品方案集】人力资源数字化转型解决方案

数字化转型能够显著降低人力资源管理成本(www.e993.com)2024年11月25日。通过集中化、标准化的员工信息管理,企业可以更加高效地利用人力资源,减少冗余和浪费。此外,自动化招聘和绩效管理系统可以减少对外部招聘机构和评估专家的依赖,进一步降低管理成本。同时,数据分析平台可以帮助企业发现潜在的成本节约机会,为管理层提供决策支持。

再谈人力资源管理数字化转型怎么做?以及常见问题总结

制定数字化转型的详细规划,包括时间表、里程碑、资源调配计划等。确定数字化转型的长期愿景和短期目标,为实施提供指导。2)方案选择选择合适的数字化工具和平台,根据需求定制功能及界面设计。数字化工具和平台,是企业进行人力资源数字化转型的基础,不同模式各有优劣,企业在选择适合的模式时需要根据自身实际情况和需求...

人瑞人才副总裁李伯楠:如何做好金融行业数字化转型的人才保障

人瑞人才高级副总裁、第二事业群总裁李伯楠受邀参与此次盛会，并在当天主题演讲中从人力资源专业服务的角度介绍了数字化转型期金融行业的人才供需动态，并提出多元化用工等面向数字化人才的解决方案，借助领先行业的数字化管理系统，人瑞人才可以通过动态、高效的人力资源配置，响应金融企业降本增效的管理需求。人瑞人才高级...

充分释放人力资源动能,企业数智化“人事部”咋建?

人民政协网9月11日电人力资源是企业发展的第一资源,而管理人才、科技人才、技能人才则更是企业发展和转型升级的“先头部队”。在新质生产力加速培育壮大之背景下,数智赋能人力资源服务要成为企业高质量发展的“加速器”,并非易事。9月10日,2024中国500强企业高峰论坛·数智化人力资源管理生态共创会上,围绕企业人...

人力资源社会保障部 中共中央组织部 中央网信办 国家发展改革委...

为贯彻落实党中央、国务院关于发展数字经济的决策部署,发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用,现将《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。人力资源社会保障部中共中央组织部中央网信办国家发展改革委教育部科技部工业和信息化部财政部国家数据局2024年4月2日加...