医院没钱,降绩效、降夜班费……安徽合肥三甲医院,护士工资待遇
工作情况1、他分享说来收入一般,所以相应工作强度也一般,比起合肥其他大三甲,清闲一些。2、绩效降了一次,夜班费大小夜也降了100。3、护理部事多,要求多,一会儿这要求,一会儿那要求。薪资待遇1、每月扣完到手基本工资2800左右;2、刚入职不久,每月绩效波动,平均5500左右;3、每月双边公积金2300左右;4、夜班...
在公立医院工作10年,护士揭露实际到手工资,透露工作心路历程
小李是合同制的护士,一个月的薪水也就是六七千,而大多数的护士,都是靠身体和精神来工作的,这也是各地和各大医院之间的差距,三甲医院的护士,薪水要比其他地方的医生高得多,而一般的乡镇和卫生院,则是月薪在三千到四千之间。很多医生都知道,在大学毕业之后,如果去了一家公立医院,将会有很大的好处,一份...
服务台人员薪水比护士多?伦敦方舱医院“高薪征才”引英民众争议
报道称,许多英国民众对南丁格尔医院提供的待遇相当不满,一名护士的母亲说,“我的女儿是护士,也是个合格的助产士,年薪只有27000英镑,就算在高风险的环境下工作,凭什么多给服务台人员一万多英镑的薪水?我认为这是对护士职业的侮辱”。也有网友说,这没什么稀奇,护士工资本来就没有行政人员高。还有网友认为,如果要在短...
这3类人的待遇要提高!工资、编制都有大变化
要科学合理安排护士培训考核,减少重复性、负担性安排,缓解护士工学矛盾。依法依规加快推动医务人员薪酬制度改革,建立动态调整机制,稳步提高护士薪酬水平。近日好消息频频传来,这些群体的待遇要提高,薪酬、编制都将有大变化!乡村教师:平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平日前,教育部、中组部、中编办...
八个月没领工资,医生护士拉横幅讨薪!这背后有何隐情?
最近,河南新乡第四人民医院发生的一幕,让人震惊又心疼。由于医院拖欠了医护人员长达八个月的工资,数十名医生和护士不得不在医院门口拉起横幅,喊出“我们要生活!”的口号。这一场景不仅触动了现场所有人的心弦,也在网上引发了广泛的讨论。一场无声的抗议想象一下,如果你连续八个月没有拿到工资,你会怎么...
热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...
医生工资升了,护士工资降了医院为什么要这么做?近期,在全网有近千万粉丝,之前曾从事过护理岗位的知名网红“任志达”发布了一组主题为“阳光绩效”的真事案例改编短剧,引起热烈关注和讨论(www.e993.com)2024年10月27日。在这一系列由真实事件改编的短剧中,内容大致为,有些医院为了留住优秀的好医生,实行绩效改革,名为阳光绩效。绩效的总数是不变...
阳光绩效后,医生工资↑,护士工资↓?从9k降到2k,不怕护士「全跑光」?
不过好的一点是,大部分医生和护士都是明智的,没有因此把对方当做对立面。在护理频道的抖音评论区,看到不少护士谈到:尽管医院把我们的部分绩效薪资给了医生,但其实医生本身的薪资并不高。同样也有很多医生表示理解护士姐妹的不容易,医生的薪资应该提,但不应该出自薪资本就很低的护士群体上!
护士又火上热搜了!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降,不怕护士...
不过好的一点是,大部分医生和护士都是明智的,没有因此把对方当做对立面。在护理频道的抖音评论区,看到不少护士谈到:尽管医院把我们的部分绩效薪资给了医生,但其实医生本身的薪资并不高。同样也有很多医生表示理解护士姐妹的不容易,医生的薪资应该提,但不应该出自薪资本就很低的护士群体上!
护士成人本科工资
总的来说,护士工资并不高,差距大的主要在奖金,北京一般医院护士一个月总收入3000元到5000.元,好的医院4000元到8000元;个别的医院有上万元的。同一医院,不同科室也相差很大,有的一个月拿4000多元,有的一个月8000多元,科室之间的奖金都不一样。成考生要如何备考...
有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?
经审理查明,2018年9月至2023年5月,被告人向太霞在担任印江县人民医院护士长期间,利用职务上的便利,在负责核算科室人员绩效工资的过程中,以科室误餐费、避税等名义套取医生及护士的部分绩效共计25万余元,用于日常消费。[4]分配的改革:追缴、改制、年薪制...