临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员工为单位提供发票。(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。劳务报酬个税的税率为20%-40%。企业...
为什么越来越多的公司和银行基本工资很低而绩效工资很高?
原因就在于绩效工资高,基本工资低是因为这些工资是确保要发放给员工的,而绩效工资虽然高,但是兑现很少或根本不兑现,因为绩效是需要考核的,而考核是由公司和老板决定的,能够给你多少取决于老板想给你多少,如果老板不想给你会有100种办法对绩效进行扣除。这就是一些民营企业基本工资低、绩效工资高的根本原因,就是看起...
全国打工人最低工资标准公布,网友:就这标准还想拉动内需?
其实,最低工资标准看似与大部分劳动者关联不大,但有利于分配结构的调整,对劳动者的利益有着实质性的影响。比如加班费、社保缴纳基数等方面,都会参照最低工资标准予以提高。最低工资标准是保障劳动者基本权益的重要措施,其主要目的是确保劳动者在劳动过程中获得足够的收入,以维持其基本生活需要和发展。当最低工资...
2024各地最低工资标准新鲜出炉,自我对照,你达标了吗
如果你遇到这种情况,那就根据劳动合同法规定,用人单位所支付的劳动报酬应当与当地最低工资标准相适应。你可以拿起劳动法来捍卫自己的正当权益!
将最低工资上调到五千,可行吗?
全国还有355个区县,其法定最低工资不到1600元/月,折合时薪不到10元,再扣除五险一金,实际拿到手...
9月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬(www.e993.com)2024年7月25日。很多人都觉得最低工资跟自己完全不相关,其实不是的,最低工资的调整还会涉及到病假工资、事假工资以及员工最低生活费等多项待遇。
李稻葵:降工资对老百姓心理伤害较大,对社会消费也不利
而现在经济形势不好,不要说开出租车、开网约车的,就连体制内的人收入都在下降,一些地方公务员工资在降,很多教师奖金都不发了。中国老百姓是很勤俭节约的,收入降一块钱,消费可能回缩一块五,尤其是一些非必要的耐用消费品支出,买新车、换新车要不要推迟半年,这就是当下为什么消费低迷的根本原因。所以,为了...
绩效工资到底能不能扣?统一回复来了!
小豆企服提示:与其用绩效考核来监督员工,不如通过薪酬调整,来调动员工积极性,员工对工资不满意很大原因是觉得工资发的不公平。众所周知,薪酬调整很重要的一点就是内部的公平性,但是公平性也要根据地区差异/工龄工资/同工同酬等多方面来研究,根据企业所处行业特点、规模、业务模式等,其内部的高、中、基层人员的薪...
7月1日起,工资迎来“普调”!月薪不到这个数,违法!
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订,报送人力资源社会保障部备案后,由省级人民政府批准施行。
不能拿绿豆汤糊弄!高温津贴该发不发,怎么举报?
深圳市人社局提醒,高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。支付高温津贴是用人单位的法定义务,并不是可发可不发的“福利”。清凉饮料不能充抵高温津贴。该发而不发属违法行为;未足额发放的,视为拖欠或克扣工资。如果满足发放条件,但单位没有发放,劳动者可通过致电12333...