听说国央企要涨工资了?

提高产业工人经济收入，坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得；进一步完善收入分配制度，促进劳动报酬合理增长，提高劳动报酬在初次分配中的比重；完善产业工人工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度；多措并举推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，以提...

11月份“央企”开始招聘,优先条件引学生关注,实习工资也很高

据了解，该单位提供的薪资待遇颇具竞争力，本科生在实习期间即可获得7000元左右的月薪，转正后还会有进一步提升。对于硕士研究生而言，入职即可获得助理级职称，月薪可达8500元左右。除基本工资外，还包括绩效工资、各类津贴补贴和奖金等多项福利。值得注意的是，中铁五局在人才选拔过程中特别重视应聘者的综合素质。除了专...

央企负责人业绩和工资挂钩 利润上不去别想涨工资

:把业绩和工资挂钩,国资委的一则通知,让央企高管如坐针毡。干得多拿得多,没利润少拿钱,这是小摊上卖煎饼果子的商贩都知道的道理,放到央企高管身上,还得国资委这个“大管家”来发话。常识之所以需要反复拿来说,是由于一直以来规则、机制没有严明管束,高管们都被“只能高不能低”的薪俸惯坏了,加之职务消费的无底黑洞...

刘振亚谈央企高管降薪:我已带头把工资降了

“中央决定这么做是对的,我是拥护的,已经带头把工资降下来了。”刘振亚说,“中国发展的这个阶段,几十万块钱对老百姓就是大数,甚至天文数字。”刘振亚说,他的薪酬比起国际电力企业高管低了“几十倍”,但是比起许多老百姓还是高得多的,“给我的钱还是不少了。我把钱降下来了,国家电网收入水平中下层的员工相反会提...

广东省广州市某央企员工的工资待遇分享

央企，央企，不管是薪资待遇还是福利，在大家的心中都是非常不错的。能进入央企工作，也算是一份妥妥的铁饭碗了。虽然他没有公务员“铁”，但是对于私企来说，也能算得上天花板了。但想进入央企，也不是一件容易的事情。央企这种单位对于人员的筛选是比较严格的，不单单是要有实力，身体健康和个人的征信，有些都...

央企普通员工的工资收入并不高!关键是高管的高薪不合理

央企作为国家所有,其经营目标不仅仅是追求利润最大化,更重要的是承担社会责任和实现国家战略(www.e993.com)2024年11月23日。因此,央企的薪酬体系设计既要考虑到市场竞争力,又要兼顾公平性和合理性。然而,在实际执行过程中,由于缺乏有效的监督和透明的信息披露,导致高管薪酬过高而普通员工收入偏低的现象时有发生。

央企董事长2023年“工资条”公开:13家国企董事长薪酬超400万元...

需要指出的是,个别国企2023年在职董事长薪酬涨幅较高达1000%,从财报来看是2022年薪酬金额较低所致。完善央国企负责人薪酬制度日前,人力资源社会保障部举行2024年一季度新闻发布会上表示,企业工资宏观指导调控不断改进。指导地方合理调整最低工资标准。继续推进中央企业负责人薪酬制度和国有企业工资决定机制改革。

这家央企,欠发工资四个月了

我们粉丝群里,有人分享一个亲身遭遇,他在的中建二局旗下某子公司,已经欠发了四个月的工资了。但是公司却预先申报了个税,个税是已经申报到了8月份,如下图:这个子公司,是中建二局旗下的,位于广东的一个子公司。从这个个税申报明细来看,这个工资不算低了,是一个负责人的工资和个税申报明细。一个中层的负责人...

国资委晒央企"一把手"工资单 年收入最低14万

又到央企一把手晒一年工资单的时候了。国资委网站最近公布了96家央企一把手年收入,位列前三的是“三桶油”(中海油、中石化、中石油)负责人,最高96.08万,收入最低的则是中国煤炭地质总局负责人,14.37万。公布没多久,央企大佬的收入就上了热搜。原因就是一些网友认为,相对于这些企业“航母”般的体量,一把手的收入...

国资委披露央企一把手“工资条” 年薪最高的是……

其中,应付薪酬由国资委核定。据《金融时报》记者初步梳理,2022年度央企负责人应付年薪最高的是中国海洋石油集团有限公司党组书记、董事长汪东进,应付年薪达到96.08万元。其后依次为:中国石油化工集团有限公司党组书记、董事长马永生,应付年薪达到95.34万元。