离职发现8个月工资未达最低标准,对方竟称“前一年给多了,下一年...

#工资未达最低标准公司称前一年给多了##离职发现8个月工资未达最低标准#,对方竟称“前一年给多了,下一年自然少”11月5日,据上海市总工会消息:章女士在上海某家银行工作了两年多,在前段时间选择离职。离职后,她仔细查看了过去的工资条记录,竟发现在她为该银行工作的两年多时间里,工资存在不正常的波动,尤...

员工发现8个月工资未达上海最低工资标准!公司神回复……

离职后,她仔细查看了过去的工资条记录,竟发现了一个令人震惊的问题:在她为该银行工作的两年多时间里,工资存在不正常的波动,尤其是在2022年6月至2023年5月,这期间竟然有8个月的月收入没有达到上海市规定的最低工资标准。随后,章女士向银行提出质疑并要求对方做出解释。然而,银行回应称——“前一年给章女士发高...

怪不得特朗普遇刺!美国特工嫌加班累工资低,掀起大规模离职潮

美国特工嫌加班累工资低,掀起大规模离职潮美国特工不干了!美国特勤局,这个负责保护美国总统和高级官员安全的机构,一共才7000多人,竟然走了1400人。特勤局如今缺人缺得厉害,只能把已经退休的老家伙们都返聘回来顶上。还放宽了选人的条件,缩短了训练的时间。怪不得特朗普被刺杀的时候,普通老百姓都发现了有刺客...

工资低、晋升难!美国超半数半导体工人想在6个月内离职

除了工资问题，晋升机会的缺乏等也是工人考虑离职的主要原因。更令人担忧的是，工人在生产过程中接触的化学品与健康风险有关，如流产和癌症发病率增加，美国职业安全与健康管理局（OSHA）也承认，其监管标准已经过时且不充分。

河北多地招公益性岗位限2024届未就业大学生:薪资为最低工资标准...

除了公益性岗位，河北多地近期还推出了就业见习岗位。石家庄发布的公告显示，第四季度青年就业见习岗位共3600个，毕业2年内的未就业高校毕业生、16-24岁失业青年均可报名，见习期限不低于3个月，最长不超过12个月。在岗位明细表中看到，客服、教师、服务员等，薪资2200元-4500元不等，部分岗位含提成。河北衡水发布...

员工离职的原因排行曝光!第一位居然不是工资,而是不公平

但让他没有想到的是,这个重要业绩的荣誉却落入了部门经理的儿子头上(www.e993.com)2024年11月25日。强烈的不公平感让张明决定辞职。他表示,自己可以接受更低的工资,但不能忍受成果被别人轻易夺走。像张明这样的例子还有很多。员工普遍反映,只要感受到领导的不公正,他们就会选择离开,哪怕面临一段艰难的转型期。可以说,公平制度的缺失是导致员工...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

为了避免被发现,严某伪造的每笔在职员工工资都控制在2万元以内。一段时间后,仍不满足的严某觉得这种方式来钱慢,又打起了离职人员工资补偿金的主意。“离职补偿金有低有高,即便虚增的数额较大也不会引起审核人员的注意,而且每周都会核算,能够更快套钱。”严某交代说。

公司补偿最低工资,员工违约则赔一百万,这种竞业限制合理吗

2021年7月8日,苏某某从科技公司离职。2021年7月9日至2022年6月15日,科技公司按2590元的标准向苏某某支付12个月的竞业限制经济补偿。后因科技公司连续数月未如约支付补偿,苏某某向仲裁委申请仲裁,要求科技公司按照其离职前正常工资标准的30%支付竞业限制经济补偿差额、解除竞业限制协议、并支付拖欠的数月竞业限制经...

为什么越来越多的公司和银行基本工资很低而绩效工资很高?

因为这个原因,这家公司三年的时间离职了40多位高管,被同业称为“高管绞肉机”。袁梦最在入职半年以后辞职了,梁老板虽然表面挽留但也没有真正挽留,只是承诺的绩效肯定是见不到了。总结:为什么一些民营企业对外宣称的工资高?原因就在于绩效工资高,基本工资低是因为这些工资是确保要发放给员工的,而绩效工资虽然高,...

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

用人单位既然本来就没有法律上的义务或合同上的义务,则无论劳动者因何种原因离职,用人单位当然均可援引“离职不付”条款拒绝支付年终奖。其次,劳动合同中约定了年终奖的固定数额。此种情况下的年终奖形式有很多种,比如约定年终奖若干元;又如,与采取年薪制的劳动者约定每月支付一定的工资,剩余年薪作为年终奖于年终...