当别人问你工资有多少,高情商的人这样回答,避免尴尬!

后来，我专门找小李谈话，告诉他，在职场中，谈论工资是一个比较敏感的话题，要学会高情商地回答。我给他举了一些例子，比如，可以委婉地说：“我的工资还算不错，能够满足我的生活需求。”或者，可以转移话题，说：“你呢？你工资多少啊？”小李听了我的建议，觉得很有道理。他开始学会观察同事的反应，并根据不...

谈薪资时,HR询问“您的工资预期多少”,应对最不利是直接报数字

HR心理会有一个基本区间，同时谈判筹码也更加集中在了求职者手中。当然，在这样反问之后，求职者要做好两手准备：一是认真聆听HR的解答，看看公司的薪酬政策是否合理；二是对HR的解答做出圆满有力的回应，进一步体现自身专业素养。

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

说高了可能会给HR留下"物质开销大""野心过高"的印象;说低了又可能被认为能力平平,导致遭到低薪邀约。所以一味追求高薪或是报出保守数字都不可取,我们需要用高情商的策略性回应,让彼此都能在谈判中获得最大利益。1高情商首先要做足顾问功课高情商的体现,首先需要我们对岗位和行业有充分了解。一个缺乏调研的报价,不仅...

面试时,HR问“期望工资”,不要直接报数字,高情商的这样回答

小王在面试一家互联网公司运营岗位时,HR问他期望薪资是多少,小王犹豫了一下,说:“我的期望薪资是10k到12k。”HR听完后,淡淡地说了句:“好的,我们了解了。”结果,小王等了很久,都没有收到offer。其实,小王完全可以换一种回答方式,比如:“请问贵公司对于这个岗位的薪资范围是多少呢?我对这个岗位非常感兴趣,...

面试等不到回复,如何高情商询问hr结果

而自己也很纠结,一方面自己想要个比较明确的结果,但另一方面又觉得既然都不回复了,那肯定是面试没有通过。所以自己到底要不要再去问一下HR最终结果呢?如果要问,该怎么问才好呢?今天的菌崽小课堂想和大家分享的是,面试没回复,该如何礼貌询问HR结果。

面试时HR能接受的离职理由

针对不同的离职原因,我们可以采用高情商的回答方式,既表达了自己的真实想法,又避免了给HR留下不良印象(www.e993.com)2024年11月1日。薪资不满意实际原因:上一家公司钱给的太少了。高情商回答:“在之前的工作中,我积累了一定的经验和技能,现在希望能够在新的平台上,学习更多的新知识,挑战更高的目标,实现个人的更大发展。我相信,在新的环...

《玫瑰的故事》刘亦菲的上司很HR!

教科书式的回答值得所有面试者学习,她即表现出了自己的专业能力,又巧妙的夸奖了面试官的独特审美和高品味,赢得好感;专业能力+高情商让她最终通过了一面。很快黄亦玫迎来了老板的终极面试,这场面试值得我们每个HR学习,Tina(朱珠饰演)在面试中看似随意,但问的每一个问题都在考察候选人。

面试时,HR问你“多久可以入职”时,高情商的人这样回答!

有些求职者在面对这一问题时,可能会给出过于直接或绝对的回答,如“随时都可以入职”。这种回答虽然展现了求职者的积极态度,但却可能暴露出其缺乏自我评估和市场价值认知的问题。这种低情商的回答方式可能让HR觉得求职者过于迫切,缺乏谈判筹码,从而更容易接受较低的薪资或其他条件。

谁的职场不迷茫_澎湃新闻-The Paper

女生应聘教育机构前台被HR说长相不是校长喜欢的类型。当事人余女士称,当时自己在平台上投简历找工作,这家公司招聘的是前台,自己问薪资的时候,对方就要求发张照片看看,自己觉得既然要招这种岗位,看一下基本的外貌情况没问题,于是就发了一张照片过去。结果对方回复说,“您可能不是我们校长喜欢的类型。”自己觉得作为...

金融女奇葩相亲大赏:男方想白嫖房子,她们还得学贾玲减肥?

金融行业HR女,一线城市,年薪30-40w左右,工作很稳定过年相亲遇到一个奇葩,老家的介绍人告诉我,他也在北京互联网工作,十分之优秀。见面一聊,小哥年前被通知裁员,公司还挺好,让他年后回来赶紧找工作。本来我还感叹于小哥挺实诚,结果小哥整场相亲都在问我,怎么争取更多的补偿,还让我罗列哪些公司有hc,问我一些业务...