疑上汽大通以最低工资为手段迫使员工离职,员工发帖吐槽

据汽车自媒体“道哥说车”报道,求职社交平台脉脉有认证为上汽大通员工的网友爆料称,“上汽大通为了能短时间、低成本、裁掉大量员工,十月份找了几个所谓“职工代表”,在绝大部分员工不知情的情况下火速走完了“投票”“公示”流程,即时实施,把领导看不顺眼的员工每月发最低工资2690元,逼员工离职”。据其发帖中的...

离职发现8个月工资未达最低标准,对方竟称“前一年给多了,下一年...

离职后,她仔细查看了过去的工资条记录,竟发现在她为该银行工作的两年多时间里,工资存在不正常的波动,尤其是在2022年6月至2023年5月,这期间竟然有8个月的月收入没有达到上海市规定的最低工资标准。随后,章女士向银行提出质疑并要求对方做出解释。然而,银行回应称——“前一年给章女士发高了工资,所以今年需要相应...

高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

员工发现8个月工资未达上海最低工资标准!公司神回复……

离职后,她仔细查看了过去的工资条记录,竟发现了一个令人震惊的问题:在她为该银行工作的两年多时间里,工资存在不正常的波动,尤其是在2022年6月至2023年5月,这期间竟然有8个月的月收入没有达到上海市规定的最低工资标准。随后,章女士向银行提出质疑并要求对方做出解释。然而,银行回应称——“前一年给章女士发高...

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

为奖励员工，提议全员薪资上调10%，并额外发放一月工资作为年末福利。尽管仅有10%的涨幅，对于我7000元的基础工资而言，增长幅度并不显著，但我内心仍充满喜悦，随众人热烈地鼓起掌来。然而，他紧接着出人意料地表示：“此次薪资增长并不覆盖市场运营部的韩哲，需对其薪资计算进行复核。”他抬头望向我，“韩哲，散会...

公司逼员工离职“3板斧”,千万不要主动离职,聪明的人这么做

职场中,公司想辞退你,公司一般不会直接辞退你,因为要牵扯到补偿金,特别是对于一个老员工,这可能是一笔不小的数目(www.e993.com)2024年11月25日。公司逼迫员工主动离职,一般会使用这“3板斧”,看看你中招了没?第一步调岗降薪这一招可谓是阴险至极,试图通过改变员工的工作岗位和降低薪资待遇,让员工感到不满和不安,从而主动离职。

工资低、晋升难!美国超半数半导体工人想在6个月内离职

报道称，许多工人的时薪为20美元，年收入约40000美元，这还是在他们能够保证每周工作40小时的情况下，由于生产停工频繁，许多工人实际上无法达到这一工作时间。除了工资问题，晋升机会的缺乏等也是工人考虑离职的主要原因。更令人担忧的是，工人在生产过程中接触的化学品与健康风险有关，如流产和癌症发病率增加，美国职业...

河北多地招公益性岗位 限2024届未就业大学生 薪资为最低工资标准...

除了公益性岗位，河北多地近期还推出了就业见习岗位。石家庄发布的公告显示，第四季度青年就业见习岗位共3600个，毕业2年内的未就业高校毕业生、16-24岁失业青年均可报名，见习期限不低于3个月，最长不超过12个月。在岗位明细表中看到，客服、教师、服务员等，薪资2200元-4500元不等，部分岗位含提成。河北衡水发布...

去年汽车业人均工资15.8万元,主动离职率十年最低!

人员变动方面,2023年整体主动离职率达到近十年最低水平,为5.6%。工资方面,2023年行业人均工资15.8万元,略高于2022年的15.3万元。01自主亏损扩大合资利润大幅缩水据了解,上述报告涵盖国内11家整车集团企业,分别是:江汽、北汽、长安、东风、广汽、江铃、奇瑞、上汽、陕汽、吉利、一汽。

碰巧得知下属工资比我高5000,我气得直接提了离职

在职场江湖中,薪资的差异犹如一套神秘的武功秘籍,同样的一招一式,不同的人却能修炼出不同的威力。普通工程师这份初级功法,普遍薪资在七千元至一万之间,然而,即便修炼