听说国央企要涨工资了?

提高产业工人经济收入，坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得；进一步完善收入分配制度，促进劳动报酬合理增长，提高劳动报酬在初次分配中的比重；完善产业工人工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度；多措并举推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，以提...

11月份“央企”开始招聘,优先条件引学生关注,实习工资也很高

11月份“央企”开始招聘，优先条件引学生关注，实习工资也很高中铁五局的招聘计划主要面向应届本科及以上学历毕业生，尤其青睐理工科相关专业的人才。据了解，该单位提供的薪资待遇颇具竞争力，本科生在实习期间即可获得7000元左右的月薪，转正后还会有进一步提升。对于硕士研究生而言，入职即可获得助理级职称，月薪可达850...

央企高官和员工降薪都开始了!

是的,央企已经开始降薪。根据最近的报道,一些大型的中字头国企已经实施了降薪措施,其中包括削减证书补贴福利、部分领导班子成员降薪50%,以及其他员工的薪酬标准保持不变。此外,还有其他行业的央国企通过暂停发放绩效奖励、降低公积金比例等方式来降低人力成本。央国企还有个工资总额制度,企业效益下降,工资总额自然就会减少。

央企高管薪酬改革即将启动 收入不超职工平均工资8倍

记者从知悉情况的央企人士处了解到,央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果,不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。不超职工平均工资8倍据此测算,央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,负责人与职...

刘振亚谈央企高管降薪:我已带头把工资降了

除对央企的密集巡视之外,今年初国家正式实施的央企负责人调薪方案,被认为动了不少央企高管的“奶酪”。“中央决定这么做是对的,我是拥护的,已经带头把工资降下来了。”刘振亚说,“中国发展的这个阶段,几十万块钱对老百姓就是大数,甚至天文数字。”刘振亚说,他的薪酬比起国际电力企业高管低了“几十倍”,但是比...

央企负责人业绩和工资挂钩 利润上不去别想涨工资

事件:2月9日,国资委发布《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》,针对央企2015年度业绩考核目标、薪酬等问题,指出企业利润总额目标值下降的,同口径工资总额不得增长(www.e993.com)2024年11月26日。在目前已披露2014年业绩预告的145家央企上市公司中,业绩预亏的超过30家。辣评

暂时停发工资?

一位来自央企设计院的员工透露："我们单位的薪资已经降到3000元，很多项目组直接被砍掉。就连持有一级注册建筑师证的资深员工也难逃厄运。"在这种大环境下，一些公司甚至出台了“管理岗位暂停发薪”的措施，呼吁员工珍惜工作机会，并与公司共度难关。这样的背景之下，很多央国企干部也开始讨薪了，以前，在央国企项目部...

央企高管晒薪酬有人减半 中电投总经理月薪7800元

“每月7800元工资。”3月6日在政协经济界别小组讨论时,全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲的一句话引起热议。去年8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。会议强调,坚持分类分级管理,建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪...

“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!

普通国央企打工人好好干活,基本没啥问题的,广大群众本来就很底层了,如果对普通员工再来个强制末位淘汰,那怎么能得“民心”呢,国家政策还是很有考量的。三、结论:基层员工,好好打工,争取不市场化推出才是正道!更应该看也有好消息:全员涨工资!重磅官宣:提高劳动报酬的初次分配!

国资委在部分央企试点改革 打破垄断高工资

国际金融危机爆发以来,央企利润下滑消息迭起,而高管年薪、垄断性企业高红利等敏感话题也如影随形,激惹民心。日前,国资委开始对央企薪酬制度大胆改革,“工资总额预算管理”浮出水面。对央企工资实施“双控制”“我国行业收入差距最高与最低的比值在逐年拉大。行业收入最高与最低的比例扩大到了11∶1。而这种差距约...