发工资了,上海市某央企员工的实发工资待遇曝光

据他透露，他每月的实际收入约为9000元，这包括了基本工资和各类补贴。年终奖大约为60000元，此外，他每月还有1300元的餐饮补助。单位为他提供了单人宿舍，每月仅需支付约500元。单位还会不定期发放各种物品，一年累计价值约七八千元。至于住房公积金，他每月个人需要缴纳约1600元，加上单位的匹配部分，每月总共存缴320...

31省份平均工资:上海最高超22万元,山西未超过10万

国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。根据相关指标解释，平均工资是指在报告期内单位发放工...

西藏力压粤苏浙,河南垫底?2023全国平均工资的真相

数据显示,2023年,全国城镇非私营单位就业人员平均工资为12.06万元,私营单位就业人员平均工资为6.83万元。以月简单折算,我国城镇非私营单位月均工资超过1万元,私营单位月均工资约5700元,两者存在明显差距。从行业来看,平均工资最高的三大行业分别是信息技术、金融业、科研服务业;而最低的三大行业则是住宿餐饮业、农林...

听说国央企要涨工资了

以提高技能人才薪酬待遇为重点开展工资集体协商,探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等;指导有条件的地区发布分职业(工种、岗位)、分技能等级的工资价位信息。其中特别强调,要“强化国有企业政治责任,充分发挥中央企业和地方大型国有企业带动作用。”其实这个文件算是上个月底发布的《关于...

央企高官和员工降薪都开始了!惨不忍睹!

三、所属单位中班子成员(不含E级),月度预发绩效工资部分按50%发放;四、其他员工薪酬发放标准暂保持不变;事实上,当前央企国企降薪、裁员已经非常常见了,一运营商员工此前就曾在网络上吐槽被降薪:收到降薪通知,除了前线的营销人员外,几乎所有员工都遭遇了20%的降薪。降薪的理由是“人工成本紧张”。希望运营商能...

有些国央企停发工资,昔日“铁饭碗”竟然成了“空盘子”?

让我们来看看一位来自央企设计院的员工的真实故事(www.e993.com)2024年11月29日。他说：“我们的薪资已经降到3000元，很多项目组直接被砍掉。就连持有一级注册建筑师证的资深员工也难逃厄运。”这不仅是对他个人的打击，更是对整个团队士气的巨大冲击。现在，央企甚至出台了“管理岗位暂停发薪”的措施，呼吁员工珍惜工作机会，共同度过这个艰难时期...

部分央企高管带头降薪 专家称实属“罕见”

第三,以类似旅游消费类的竞争性央企,管理者和员工的收入应当根据企业经营效果有所浮动,这是一个市场化企业的正常行为。“高层管理者的薪酬中‘激励性’工资比例大,低层劳动者的薪酬中‘保障性’工资比例大,这是符合薪酬结构设计的”。但苏中兴也坦言这虽然从技术角度来看并不难,实际上国资委决策时受多种因素影响...

国资委在部分央企试点改革 打破垄断高工资

国际金融危机爆发以来,央企利润下滑消息迭起,而高管年薪、垄断性企业高红利等敏感话题也如影随形,激惹民心。日前,国资委开始对央企薪酬制度大胆改革,“工资总额预算管理”浮出水面。对央企工资实施“双控制”“我国行业收入差距最高与最低的比值在逐年拉大。行业收入最高与最低的比例扩大到了11∶1。而这种差距约...

央企董事长2023年“工资条”公开:13家国企董事长薪酬超400万元...

公开薪酬信息不仅能让股东对央企负责人的工作成果有更直观的了解,还能有效促进股东对企业薪酬体系的监督。此举有助于提高央国企的透明度,推动反腐工作,确保企业负责人合规履职。薪酬最高为804.92万元排除尚未披露2023年财报的企业、已经披露2023年财报但未披露薪酬的企业,共有458家国企同时披露了2022年及2023年在职...

21家能源央企亮出高管“工资条”,谁最高?

2022年,“三桶油”的董事长和总经理拿到了所有能源央企中最高的薪酬。这受益于油气价格高涨,当年布伦特原油现货均价为100美元/桶,同比涨约43%。其中,中海油董事长汪东进和总经理李勇薪酬最高,均为96.08万元,涨薪幅度4.3%。中石化董事长马永生拿到了95.34万元,位列第三。2022年6月,赵东升任中石化总经理、党组副...