央企高管薪酬改革即将启动 收入不超职工平均工资8倍

记者从知悉情况的央企人士处了解到,央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果,不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。不超职工平均工资8倍据此测算,央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,负责人与职...

刘振亚谈央企高管降薪:我已带头把工资降了

除对央企的密集巡视之外,今年初国家正式实施的央企负责人调薪方案,被认为动了不少央企高管的“奶酪”。“中央决定这么做是对的,我是拥护的,已经带头把工资降下来了。”刘振亚说,“中国发展的这个阶段,几十万块钱对老百姓就是大数,甚至天文数字。”刘振亚说,他的薪酬比起国际电力企业高管低了“几十倍”,但是比...

新政策出台,国央企员工将“强制”加薪

近日，有关国央企实施末端淘汰制度的消息备受关注，该制度目前已在一部分国央企中进行试点。与此同时，各地区也纷纷出台针对国央企员工的工资指导文件。以湖南省为例，其发布的工资指导线通知指出，2024年的工资指导线将普遍适用于湖南省城镇各类企业及从事经营性活动的各类机构、团体。此指导线为政府向企业提供的年度工...

央企高管晒薪酬有人减半 中电投总经理月薪7800元

央企高管薪酬改革后,薪水真的只有“每月7800元”这么少?近日,陆启洲以及多位央企负责人详述央企负责人薪酬改革的细节。央企领导的薪酬构成薪酬分三块,7800是月基本工资。陆启洲表示,由中央任命的干部,薪酬分三部分。一个是基础薪酬,就是每个月可以拿到的月薪。第二个是年薪,如果中央下达的各项指标都完成了,第二...

暂时停发工资?

以中建某局下属的项目公司为例，由于资金紧张，将暂停对一线施工管理员的工资支付。有人爆料自己长达8个月没有拿到工资。一些新入职的应届生甚至连一个月的工资都没有领到。这一现象不仅在中建某局内部存在，还波及到其他央企，出现了停发绩效、降薪、裁员等情况。更让人心惊的是，最近，不少央企都传出了类似的...

国资委:央企效益下降 工资总额必须下降

京华时报讯昨天,记者从国务院国资委获悉,国资委日前下发的《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)强调,效益下降的中央企业工资总额必须下降(www.e993.com)2024年11月22日。据了解,今年2月9日,国资委就曾发布通知称,若央企利润总额目标值下降,同口径工资总额不得增长。

这家央企,欠发工资四个月了

今年的建筑央企,拖欠工资的情况已经屡见不鲜了,特别是一些业务不太好的子公司。我们粉丝群里,有人分享一个亲身遭遇,他在的中建二局旗下某子公司,已经欠发了四个月的工资了。但是公司却预先申报了个税,个税是已经申报到了8月份,如下图:这个子公司,是中建二局旗下的,位于广东的一个子公司。从这个个税申报明...

某央企设计院员工爆料:降薪降的工资连最低标准都发不出来了!

我询问了几个朋友,他们的境况大多惨淡:朋友一,在某985高校的设计院,八年规划,薪资减少,年终奖未发;朋友二,在珠三角某市级设计院,三年规划,被告知年终奖取消;朋友三,在上海某高校设计院,三年建筑规划,连续三次薪资削减,年终奖也变得不稳定(不知道是否能拿到)。确实,随着城镇化进程的趋缓,建筑和规划项目需求也相...

央企普通员工的工资收入并不高!关键是高管的高薪不合理

央企普通员工的工资收入并不高!关键是高管的高薪不合理在当前的社会背景下,国有企业尤其是中央企业(以下简称“央企”)作为国家经济的重要支柱,其薪酬体系一直是公众关注的焦点。特别是对于普通员工和高管之间的工资差距,更是引起了广泛的讨论。许多人认为,央企普通员工的工资收入并不高,而高管的高薪却显得不合理。

薪资倒计时:国央企薪酬福利大调整!正在爆议中还是早点知道的好

说实话，在很多国央企，薪酬体系确实还停留在“论资排辈”的老套路上。有的员工可能工作能力一般，但就因为入职早，工资反而比能力出众的新人高。这种情况，我相信大家都或多或少遇到过吧？新系统的推出，很可能会打破这种局面。它将更注重绩效考核，让真正有能力、肯努力的员工得到应有的回报。这对于那些踏实肯干的...