曝胖东来收银“倪妮”离职!疑似因工作原因神经衰弱,内耗很严重

绝对不可以让他们既不认可公司文化，又要去享受公司的福利，而后还宣称他们仅仅只是取消了员工在福利方面的权益，然而凭借自身劳动所得到的薪资是不会减少的。即便这样，可还是多少有那么一些德式风格留存。当然啦，不管他们怎样去进行推行和落实，那是他们自己的事，毕竟每个人都有各自的念头，我们很难去理解，不过起码...

降薪30%后,我直接离职,后来老板连招5人都无法接受我的工作

“周哲，想当初你刚来的时候，咱们的工资系统还没那么成熟，给你定的薪水也是随随便便的。按照HR最近的计算，你现在这个职位的工资本就应该是这样的，这并不是要给你降薪。”“其实，之前给你的工资是多出来的。”老板夏光耀一边漫不经心地喝着功夫茶，一边顺手把我递给他的业绩报告扔到了一边。在今天的年中大...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

有的人很天真,对领导说“我已经找到下家了,工资比在这高1000块钱呢,是XX公司”,你觉得领导能让你走得那么顺利吗?你这对待遇不满意就算了,还那么多人跟我说人家的待遇多好,完全没必要说那些。那么什么样的离职理由让领导无法拒绝呢?1、家庭原因:比如女性有小孩子了,家里无人照看小孩,家里老人要回老家了,...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

如果公司因业务调整或组织结构变化导致员工工作内容、职责发生变动,企业有权基于新岗位的职责对工资进行相应调整。但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调...

...你整明白了吗?|约定|用人单位|劳动合同法|最低工资标准_网易订阅

试用期的工资不能随便定!根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定,劳动者在试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。老板说入职后三个月再给我交社保,这合法吗?

热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...

造成这一缺口的原因,除高强度劳动外,工资待遇不高,职业尊荣感不强也导致一些护士选择离职(www.e993.com)2024年11月26日。对于如何解决护士紧缺问题?发布会上给出了答案。湖南省卫健委副主任祝益民从省级层面做出了回应,祝益民主任说,下一步,医院将从增加护士数量、健全绩效考核、提高护士待遇、优化职称晋升等方面进一步发展和壮大护理队伍。

同事拿到涨薪50%的offer后提了离职,离职原因写的是工资太低

对待朋友很多时候都会留三分，更不要说同事之间，话更不能多说。职场没朋友可言，不过是利益，你一旦失去别人需要的点，你当初说过的每一件事，都有可能变成，别人拿来扎你心的刀。#深度好文计划#昨天看到一个帖子，一个网友吐槽，自己最近拿到涨薪50%的offer，提离职的时候，领导问到，你干的好好的，为什么要...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

【职场】1天裁员12500人,赔偿18个月工资

员工吐槽:离职“大礼包”天花板太低对于大多数人来说,遣散费可能包括两个月工资,每工作一年还可以再加一周工资,最多再领26周工资,还可能有部分奖金支付。这样的离职待遇实在算不上优厚。特别是对于那些在公司服务多年的老员工,他们失去了长期激励和股票期权,不免心生怨气...

3农民工被欠5万元工资 劳动监察协调2年多至今没拿到一分钱

1.欠薪问题:部分施工单位在资金管理上存在漏洞,导致农民工的工资无法按时发放。此外,一些施工单位还可能存在恶意欠薪的情况,以各种理由拒绝支付农民工工资。2.法律保障不足:当前法律在对农民工权益的保护方面还存在一定的不足。一方面,法律对拖欠工资的惩罚力度不够,无法有效约束施工单位的违法行为;另一方面,法律对农民...