热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...
根据百度词条上的解释,护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式,旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,向临床一线岗位倾斜,体现多劳多得,调动职工的积极主动性。具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医...
阳光绩效后,医生工资↑,护士工资↓?从9k降到2k,不怕护士「全跑光」?
根据百度词条上的解释,护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式,旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,向临床一线岗位倾斜,体现多劳多得,调动职工的积极主动性。具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量...
杭州医院护士编制工资,真实金额曝光
据浙江杭州一位小护士所做的一项研究显示,一位小护士在网络上发布了自己每月2000元的薪水。3000多的公积金,160多的夜班,每个科室的奖金大概3000-4000,而在工作期间,根据教育部和卫生部的改革,还有绩效奖金、年终奖金等隐形补贴,年收入超过二十五万。浙江省杭州市当前人均年收入仅为二十五万,远远少于该年度全国...
“精子库”工作的女护士,为啥大多数是单身?看完让人难以接受
有的双方虽然见了面,彼此感觉还算不错,但是在接触一段时间后,男性还是会因为女护士的工作而心存芥蒂,最后快速分手。不过或许也正是因为这个原因,精子库工作的女护士。工作内容没有其他科室的繁重,工资相对来说也相对较高。这或许,也是因为招聘困难而获得的优待了。三、其实也不是很想谈随着时代的发展,女生...
杭州某医院护士晒出工资单,年收入25万!她的选择值得所有护士深思...
在大家的认知中,但凡在医院工作都很有钱。有人说护士的工资很高,存几年,可以在三线城市买套房;有人说护士的工资很低,只能解决温饱。那么护士群体的平均工资到底多少?年薪25万的护士很多吗?一位在杭州工作的在编护士公开晒出了她的工资单,金额让人感到惊讶,这引发了公众对护士收入状况的新关注。
当男护工,工资12000只干一周就后悔,女病人需求太旺盛真干不了
张伟,你能来真是太好了(www.e993.com)2024年10月27日。我听护士长说你很专业,我相信你能照顾好我。王女士的声音中带着一丝颤抖,却又极力保持着镇定。张伟微笑着点了点头,他的心中涌现出一股莫名的温暖。王女士,您放心,我会尽我所能的。您有什么需要尽管告诉我。然而,随着时间的推移,张伟逐渐感受到了这份工作的不易。王女士的需求超...
“救救产科”!让他们如坐针毡的,不仅仅是分娩量腰斩
医护人员的薪酬中,主要包括基本工资以及奖金,而奖金占大头,2016年出现的生育高峰时,医生月奖金上万元的情况很常见,甚至还有更高的。现如今,随着分娩量下降,有些医生奖金收入只有一两千元。“医护人员的薪酬,跟级别挂钩,分娩量下降后,目前影响最严重的主要是那些低年资的医生以及护士。”...
全国注册护士已达563万人,仍有近400万缺口,如何守护“提灯天使”?
护士数量缺口大的原因在姚淮芳看来,造成这种情况的原因很多:一方面是护士从业人员不足。护士职业比较辛苦,尤其是经常要值夜班,接触病人也最多,但是护士工资待遇偏低,和患者接触过程中经常没有受到应有的尊重,导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。另外,医院护士选择离职、转岗现象有所增多,加重了护士...
人员流失严重,行业缺口近400万,这个群体需要更多爱护
在姚淮芳看来,造成这种情况的原因很多:一方面是护士从业人员不足。护士职业比较辛苦,尤其是经常要值夜班,接触病人也最多,如新冠疫情期间护士被传染的风险最大,平时也有一些潜在被传染的风险,再加上护士工资待遇偏低,和患者接触过程中经常没有受到应有的尊重,导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。另外,...
重塑组织:你的组织是什么颜色的?意识革命已经到来(插画解读)
政府机构也不例外。医院已经变成了没有灵魂的工厂,护士们成群地离开。无数的教师开始另谋出路,原因是我们一直崇尚一种没有温度、机械式的教学方法,完全不能滋养教师或学生们的心灵。那怕是那些本着强烈的使命而选择工作的人们到头来也只得梦碎而醒,也道出了我们的管理方法已经变得如此令人沮丧。