从发不出工资,到市值百亿,这家沈阳企业凭什么?
事实也证明了"凭借真功夫,走正路子"才是人间正道,许多翻新二手设备的公司都没有活过20年。到了2010年前后,这些翻新二手设备厂商因为名声变差,要么"吃了上顿没下顿",要么破产了,要么被收购了,随后都慢慢地退出了中国市场。而另一边,尽管芯源微起步艰难,有段时间甚至发不出员工的工资,但是靠着...
赚钱还想着裁员的上市公司们,打工人需要哪几个反思?
科兴还提出很过分的要求,由员工自行提离职,如果不愿意,那么只能选择“无限期放假”,放假期间工资按照北京最低工资标准的80%发放,还不允许去别的地方兼职。都不到最低工资,更没法在北京生存,实则变相逼员工自行离职。自行离职,还能再省一点裁员费用。网上说科兴涉嫌恶意扣押年终奖,以及违法裁员,这两点不好定性地评...
老王曾在上市公司上班三十年,但退休金并不高,什么原因?
一是收入低,缴费基数就低。他说,他同时参加工作的一个人,由于缴费基数高,每月需要扣几十甚至上百元,退休时他账户上的钱比较多,退休金自然高。二是他虽然是上市公司的员工,但处于企业低谷期,工资不高,奖金几乎没有。而公司上市后,员工收入大幅度增长,他却退休了,没有享受到上市公司的红利期。三是参加工作...
月薪超6w!中金已成立新部门抢人才,建议大家冲一冲新兴领域,工资高...
在招聘薪资上,国内相关知名企业所招聘的ESG岗位给员工提供30-60k的月薪。据媒体统计,ESG行业平均年薪为25.3万元,月均薪资超过2万元,超过了基金/证券/期货/投资行业。如果你对注册ESG分析师证书了解不够,品职为大家准备了《注册ESG分析师资料包》,里面包含注册ESG分析师中级课程讲义、证书的报考条件、报考规则和流程...
突发!一家注册6亿的上市公司宣布停工停产,工资发最低标准的70%
1.2放假第二个月按当地月最低工资标准的70%发放;员工承担宿舍水电气费等全部费用;社会保险费、住房公积金、个人所得税按照有关法律规定办理;如员工个人社保公积金部分超出个人薪资部分,由公司补足。四、复工返岗说明如公司决定复工时,将以短信、邮件或其他书面形式通知员工,员工收到公司复工通知后,应3日内返岗报到,...
网友吐槽:某上市公司底薪居然执行当地最低标准?工资越来越低…
而就在昨天厂里就发了新公告出来<如图>(www.e993.com)2024年9月21日。绩效也由原来的A.B.C三级调至3.6.9等级。原来绩效是每小时补助1.6/1.2/0.8一个月上满班可以补5.6百,而现在是每天最高补助9元,一个月上满也只有2百多。说是加底薪,反而工资越来越低,一个上市公司竟然也这样搞,真是无语了。
股民建议成都这家上市公司高管,领最低工资2100元
2024年4月3日,有股民在上证e互动平台给欧林生物(688319.SH)建议称:鉴于公司上市以来从未分红,股价腰斩也不回购,加上公司营业收入乏力,疫苗研发迟迟未能落地,考虑到疫苗研发需要持续投入资金,公司需要开源节流,建议公司高管层仿效万科高管层自愿降薪,主动放弃年终奖等,公司高管层按成都市最低工资标准2100元领取月薪,每年...
带单入职、员工同时是经销商,拖欠工资货款?知名上市公司回应
这已经是上海贵酒今年第三次针对监管函进行回复。在今年2月的万字回复后,上海贵酒再次大篇幅回应监管的质疑。在回复中,岩石股份承认关联方中国贵酒存在员工带单入职或自垫资金后销售的情况,强调并不违反《劳动法》,但否认了上市公司存在类似情况,不存在“带单入职”“员工同时是经销商”等情况。
柔宇科技上市只为圈钱?公司回应:历史总投资行业最少,股东、创始人...
公司回应:历史总投资行业最少,股东、创始人曾借款两亿发工资新浪科技讯5月28日下午消息,今日,柔宇科技回应此前业界传言公司“上市只为圈钱,追求高估值,不上市就躺平主动破产”的言论。公司表示,事实真相是:“柔宇所属的行业属于资本密集型和技术密集型产业,需要达到一定的投入强度才能形成规模效应,柔宇作为行业中...
企业“画饼”降薪 承诺上市后双倍返还 法院:不算数!补发工资
此外,“放假停薪”是植某公司安排全体员工统一放假,故以上放假行为属于非因劳动者原因造成的用人单位停工,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。综上,广州市荔湾区人民法院一审判决植某公司支付黄先生违法解除劳动合同赔偿金34618元、工资差额22347元,以及“放假停薪”期间的工资9655元,共计66620元。