深圳最低工资标准调整时间及具体金额

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5、经济补偿标准《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴...

10月1日起,月薪不到这个数,违法!多地调整最低工资标准!

1.昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区,月最低工资标准从1990元提高到2070元,小时最低工资标准从19元提高到20元。2.昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区,月最低工资标准从1840元提高到1920元,小时最低工资标准从...

河北多地招公益性岗位 限2024届未就业大学生 薪资为最低工资标准...

近日,河北多地发布面向2024年未就业高校毕业生的公益性岗位,招聘单位涉及各地人社局、统计局、乡镇政府等,待遇为当地最低工资标准。红星新闻记者梳理发现,河北各市均有发布相关公益性岗位招聘,总招聘人数约4000人。多个招聘部门工作人员表示,工作内容为协助完成本部门基础工作,合同一年一签,最长可签两年,可随时离职。

劳动合同里不写年终奖,合法吗?

所以,回到你现在这家外企的劳动合同上面来,已经写了年薪,这是极好的,没有什么坑。但你要确定这家是真正的外企。如果是台企,则可能会做些小动作,比如将你的年薪208800说成是12个月基本工资+18个月奖金,这样会大幅拉低你的月薪,社保和公积金等缴纳的基数就变低了。其他倒是没什么影响,即使辞退你时算经济补偿...

瑞士为防“薪资注水”出台人员流动政策

“特别是在零售行业,有8万-9万的员工,”SGB主席说。只有零售大户Migros和Coop与员工签有集体劳动合同。“而其他的鞋业、服装业连锁,像H&M和Zara,尽管股东是亿万富翁,可在瑞士却舍不得签集体劳动合同”。因此SGB发起了“最少4000瑞郎薪金”的动议,要求引入最低工资政策。

毕业求职生签订劳动合同如何“避坑”?

导致工作4个月后再约定工资时产生异议，却没有证据维护合法权益；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而该公司给小李的试用期工资是低于招聘时口头约定5000元的80%即4000元，低于合同约定3000元的80%即2400元，违反了国家劳动...

9月1日起,最低工资标准调整!月薪不到这个数,违法

根据劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,近期要入职的小伙伴注意了,要根据当地最低工资来看看自己的试用期工资是否符合上述标准。

实际工资5000元但合同只写2000元,应如何处理?

当工资实际为5000元但合同中仅标注为2000元时,可以采取以下处理方法:1、与雇主进行协商,要求更正合同中的薪资条款以反映实际工资数额。2、如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以寻求公正的解决方案。以下情形可以申请劳动仲裁:1、因劳动关系确认问题产生的争议。

锦州市人社局:最低工资标准出炉将带来这些影响

劳动者到手工资:对于部分中小微企业劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整在一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。二、对试用期工资待遇的影响根据《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

未及时足额支付劳动者薪资;没有为劳动者购买社保;没有按照劳动合同的约定提供劳动保护和劳动条件;用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定,损害了劳动者的权益等;劳动者有权利单方面提出解除劳动合同,并且是可以立即解除,不需要提前30天。这种情况,属于用人单位的过错,劳动者是被迫与用人单位解除劳动合同,劳动...