【收藏】一文弄清企业所得税税前扣除的各种比例

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,部分税前扣除项目有比例要求,今天申税小微就为大家梳理一下最新的企业所得税税前扣除的各种比例,有需要的小伙伴们记得收藏~一工资薪金、职工福利、保险费支出二广告费、业务宣传费和业务招待费三各类佣金和手续费四捐赠支出供稿:王思炜...

恭喜了!全额返还!税局刚刚通知:截止2024年12月31日!还有……

在规定时间内成立工会组织的上级工会再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会,在规定时间内未成立工会组织的,以前缴纳的工会建会筹备金不再返还。如果你向税务局申报的是按照工资总额2%计算的工会经费,那就是这种方式。(二)分级拨缴按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后,按当地规定比例「一...

印花税,出现申报预警!新版电子税务局还有哪些税费预警?

其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。而返聘离退休人员无法和企业签订劳动合同,则不应纳入残保金的工资总额基数。总结:1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人...

最严纳税申报比对来了!7月起,这几项申报数据,纳税人必须关注!

a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放C.部分员工现金发放工资,不申报个税d.年收入未超过6万的员工,认为可以不申报个税03企税汇缴工资总额与残保金申报工资总额差异一、差异预警提示系统提示风险:2023年企业所得...

刚刚!最严纳税申报比对来了!今天起,这几项申报数据,纳税人必须关注!

a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放C.部分员工现金发放工资,不申报个税d.年收入未超过6万的员工,认为可以不申报个税3企税汇缴工资总额与残保金申报工资总额差异...

2024年汇算清缴时间是多久?为什么企业汇算清缴最好不要退税?

1、合理的工资薪金:100%可扣企业发生的合理的工资薪金,允许据实扣除(www.e993.com)2024年11月13日。2、职工福利费:工资总额的14%企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予税前扣除。3、职工教育经费:工资总额的8%企业发生的职工教育经费,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除;超过部分允许以后年度结转扣除。

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

系统提示风险:20XX年企业所得税汇算清缴申报的工资总额和人数与本次残保金申报的工资总额和人数不一致。二、差异来源1、企业所得税汇缴申报表2、残保金申报表三、两者是否必须一致1、从职工人数来说(1)企业所得税的从业人数包括企业接受的劳务派遣用工人数,而残保金的人数中,首先,劳务派遣人员是属于派出...

12月征期定了!

(2)自2019年1月1日起至2023年12月31日止,对从事大型客机研制项目的上述纳税人及其全资子公司自用的科研、生产、办公房产及土地,免征房产税、城镇土地使用税。04申报工资,注意两项风险比对!一、企税汇缴工资总额与残保金申报工资总额差异1、差异预警提示...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

尤其是个税系统申报工资<企税税前扣除工资总额的情况,如果差异较大,要么少缴纳了个税,要么少缴了企业所得税,一定要做好自查!这11种情形不能有收入申报容易引起税务局重点关注,以下11种情形,需要企业和会计重点注意:1.单位员工的工资长期为0元、1元、5000元,以及5000以下的其他数值的。

年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元!

根据现行的个人所得税法，我国目前个人所得税中工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，从最低的3%，到最高的45%。收入越高，对应的税率也就越高。举个例子，某职工扣除社保金后，月收入为5000元，年终奖为24000元。那么有以下3种算法↓↓↓算法1即年终奖单独作为一个月工资纳税——则该职工需要缴纳的年终奖...