26年IBM老员工突然被解雇,内部信举报董事长

近日，IBM大中华区发生了一起引人关注的事件：一位拥有26年工龄的老员工李红焰，突然接到解雇通知。更引人注目的是，她在被解雇后，通过一封内部信举报了IBM大中华区董事长陈旭东的多项不当行为。此事迅速在网络上发酵，引发了广泛关注和讨论。李红焰作为IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）总经理，...

10年以上工龄的员工,用工单位解除劳动合同给予双倍赔偿吗?

这个时候，一直不怎么被人注意到的小王却突然起身，他的嗓音带着一丝颤音，但是却很坚决："张主管，大家都是为这个公司努力了很多年的人。若是公司真要解雇员工，难道不需要支付两倍的赔偿金吗？"这话一出，就像是一块石头扔进了湖水里，溅起了一圈又一圈的波纹。众人都看向了张主管，期待着他的回答。老李亦是...

车企两大工厂减产裁员,有员工一个月只能上四天班;恒大汽车裁撤...

“二者的赔偿是根据工作年限定,工龄短的给n+1,工龄10年左右可以给到n+3,不过多数人拿到的都是n+2。”(每人Auto)魏建军吐槽汽车销量榜:不能光排销量,质量投诉口碑都该排8月6日消息,长城汽车董事长魏建军在访谈节目中,表达了对当下汽车销量榜的看法。魏建军表示,长城并不怕排名,但需要的是一致环境下的排名。

员工每天“带薪拉屎”3至6小时被解雇 ,法院判定:解雇合法

就因为经常去厕所竟然辞退了一名十年工龄的公司老员工,一时间群众对此都感到愤怒,但是仔细了解了情况后都纷纷调转矛头。那么这名员工究竟做了什么呢?让我们走进今天的案件。事情的主人公是王某,也算是公司的老人了,从2006年进入公司之后就一直勤勤恳恳,直到2013年,王某也正式和公司签订了一份无固定期限的劳动合同。

巴西雇佣成本计算:出海企业必知

雇主需承担34.8%至39.3%的社会保障份额;十三薪按年工资总额除以12,分两期支付,首期为50%,第二期为扣除后的余额;此外,员工在休假时享有相当于工资1/3的津贴,无故解雇员工需支付工龄保障金罚款;员工个税的缴纳范围为0%至27.5%,这些因素均会影响企业的人力成本。

2年亏光超3亿!裁员内幕被扒,480万付费会员也救不了美妆巨头?

这些人无一例外都在说公司正在“裁员”，要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄较长员工”、“拒绝支付法定赔偿金”等，越说越引起公愤……引用一位当事人采访的回复：“我在丝芙兰工作了12年，现在40多岁了突然被解雇(www.e993.com)2024年11月17日。”“HR（人力资源）找到我，直接给我‘违纪’，让我自愿签离职单，也没提补偿。”对于...

声称养病却飞往海南度假?被公司解雇后,他索赔62万

④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。休假是劳动者所享有的法定权利企业应保障员工的合法权益!而员工在安排休假时也应按法律和用人单位的规章制度合理安排时间切莫“旷工一时爽,失业两行泪”!

...Boeing Company)上半年通过关闭空缺职位、买断工龄和解雇等...

波音公司大规模裁员上半年裁减超过6000人每经国际24日讯,据《华尔街日报》报道,波音公司(TheBoeingCompany)上半年通过关闭空缺职位、买断工龄和解雇等方式裁减了超过6000名员工,约占员工总数的4%。据波音高管称,这一措施是为了强化公司竞争力以应对空客集团(Airbus)挑战。空客近年来在单通道喷气式飞机市场上的...

11家中外大公司高层变动,信号有哪些?

雅诗兰黛开年就闹风波。2月28日,雅诗兰黛集团发布消息,执行总裁JohnDemsey被解雇,必须在本周离开公司,原因是在社交平台发表不当言论,包含种族诽谤和关于疫情笑话,引发强烈的舆论争议。令人唏嘘的是,这位从1991年就加入雅诗兰黛的老将即将退休,曾管理包括M·A·C、倩碧、TooFaced、GLAMGLOW和TOMFORDBEAUTY等品牌...

...| 患抑郁症遭辞退,只因请病假不合规?律师:医疗期内不得解雇!

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。在此基础上,很多地方出台了当地的病假工资支付办法,基本在确定支付底线的同时,强调根据工龄长短确定病假工资。各地标准虽有些许不同,但...