江小涓最新文章:数据、数据关系与数字时代的创新范式(1.7万字)

控制论创始人Wiener提出,世界由物质、能量和信息三大要素构成,信息是事物运动的一种外在表现和状态,代表熵的减少。这两个观点对理解信息的本质和价值具有奠基性的重要意义,也成为学者们从信息角度研究科技创新的出发点。Nonaka从知识管理的角度指出,企业创新是一种知识创造,信息的流动能够增加、重组和改变隐性知识和显性...

业务流程仍然不够严密?何不引入IPD!

制定总体目标通过分析重量级团队运作、路标规划管理、E2E质量和成本等业务模块的发展规划和核心要素,我们认为,IPD变革综合赋能项目需要达成角色认知、IPD共识、知识管理这三个方面的目标。完善行动框架与传统培训不同,IPD变革综合赋能项目采取的是分层赋能模式,即在突出重点的同时,扩大覆盖面,以减少变革阻力。比如,针对公...

超全知识管理技巧,再也不怕学了就忘!

个人知识集体化:把个人脑中的知识变成集体的公共知识;隐性知识显性化:把个人或集体长期积累的优秀经验总结、规范、标准化成一个模式;建立共享知识系统:个人或集体通过系统的知识共享平台,让每个人的能力都通过共享得到放大。另外,同样需注意下,企业知识管理和企业培训也存在区别。一般而言,培训是一个直接传递知识的过...

理论丨数据、数据关系与数字时代的创新范式

控制论创始人Wiener提出,世界由物质、能量和信息三大要素构成,信息是事物运动的一种外在表现和状态,代表熵的减少。这两个观点对理解信息的本质和价值具有奠基性的重要意义,也成为学者们从信息角度研究科技创新的出发点。Nonaka从知识管理的角度指出,企业创新是一种知识创造,信息的流动能够增加、重组和改变隐性知识和显性...

五个真动作,成为最出色HR经营者

来源:管理智慧01完成系统思考和顶层设计人力资源问题的系统化解决方案需要系统思考和顶层设计。前面也说过,《华为基本法》很重要的作用就是完成了华为人力资源的系统思考和顶层设计。本质上,华为基本法是围绕人来进行的,确定了企业价值创造的要素、组织、人才;主线是围绕知识型员工、人的价值创造和价值评价体系进行。

陈春花:从计划到市场 从学习到创新——中国管理模式75年变迁

中国管理模式的内在逻辑由中国管理哲学、现代管理科学和中国企业实践这三个要素形成一个基本的框架维度(www.e993.com)2024年11月20日。在中国管理哲学的维度上,“以人为本”、“仁者爱人”的理念,“道之以德,齐之以礼”的自律约束,整体观与共生论,道法自然与和谐发展等贯穿于中国管理模式之中,“致良知”成为核心基础。

雪浪云工业知识中台,开启知识管理新篇章

早在1965年,著名管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)就曾预言,知识将取代土地、劳动、资本与机器设备,成为最重要的生产要素。而进入新世纪,伴随着数字化、智能化浪潮汹涌而至,通过企业内部知识的积累与传承,以及与外部资源、技术和知识的结合,实现知识的管理、应用与创新,对于企业的重要性也愈发凸显,并成为企业塑造核心...

大模型落地,从知识管理“助理”开始?

于是，最接近“数据要素”的领域，将最先体现大模型的“挖掘”价值。“泛知识管理”首当其冲。在企业内部，对日积月累的数据信息，对外部市场的各种信息报告进行总结、提炼，辅助业务能力提升，是典型的“知识管理”工作。但很多时候，例如一个在浏览器上寻找各种信息并需要达成某些目的的用户，也是在做着“知识管理...

软考系规:五大过程组及四个关键要素

1、人员要素(1)人员要素活动人员岗位和职责设计人员绩效方案设计人员培训方案设计(2)人员要素关键成功因素是否具有成熟的知识管理体系岗位培训是否充足且适用进行服务意识及沟通能力培训团队内人员能力的互备性人员考核指标设定是否符合SMART原则

全面提升研发效能的方法论和跨领域实践

个体职业素养由个体的自我管理、知识管理、专业技能和业务技能四个要素。大家都知道专业技能的重要性,毕竟受雇于一个组织正是因为一个人的专业技能的,这块也是面试环节中特别重视考察的。此外,业务技能在面试的过程中也会被关注的,不过更多关注的是项目经验、对行业的理解,但很少去关注价值变现的问题。对价值变现的...