普法进行时 | 退出工作岗位休养期间是生活费还是劳动报酬?
但因内退工资(生活费)并不是劳动者向用人单位提供劳动而获得的对价,因此并不属于劳动报酬的范畴,故而不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。在司法实践中,很多劳动者对内退生活费的性质认识不足,以为是工资,即使单位没有及时发放也...
曹和平:新质生产力将带来普罗米修斯级别的投资报酬率
第一个因素是生产主体或者劳动力主体。人是主导部分,其中人的受教育水平、创新思维和视野很重要。第二个因素是生产工具,比如拖拉机、锄头以及智慧、智能高新技术等。第三个因素是生产对象。生产主体、生产工具和生产对象加起来形成的一种改造社会、改造世界的能力,就叫生产力。而新质生产力就是以创新科技为主导的生...
国民经济核算
劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴,既包括货币形式的,也包括实物形式的,还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴、单位支付的社会保险费、住房公积金等。生产税净额指生产税减生产补贴后的余额。生产税指政府对生产单位从事生产、销售...
2024中国灵活用工发展白皮书:灵活用工的概念、类型以及新特征
灵活用工是从用工主体角度来描述灵活性,强调的是雇主充分利用组织外部人力资源的用工形式;而灵活就业则是从劳动者角度切入,强调的是劳动者提供劳动的就业状态。2.灵活用工与零工经济联系:灵活用工与零工经济都得益于互联网技术的发展,二者作用形式都是劳动者通过平台接取工作和获得报酬,与在线平台的关系密不可分...
蒲清平:加快形成与新质生产力相适应的新型生产关系
在劳动组织方面,劳动者教育体制创新性与科学性不足,阻碍劳动者有效认识和运用各类新兴劳动资料和劳动对象;劳动者的主体地位未得到充分重视,人与物以及人与人在劳动过程中的结合运作模式不尽合理,难以为新质生产力的发展提供坚实支撑。在财富分配方面,创新型人才激励机制不够健全,创新型人才的劳动报酬在初次分配中的比重...
美国人口报告:成功的移民政策,拉大的贫富差距
1)引进移民、鼓励生育、推进老年就业、提高青年人职业教育水平等多措并举,提高劳动力供给和素质(www.e993.com)2024年9月7日。1820-2022年共有8845.6万移民获得合法居留权;从分娩保障、营养支持、税收优惠等多方面出发,构筑生育支持体系;通过老年教育、退休金激励来推进老年就业;提高年轻人职业教育水平、完善妇女职场权利保障提高劳动参与率等。
兴通海运股份有限公司 职工代表大会决议公告
公司实施2024年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,提高员工凝聚力和公司竞争力,充分调动员工的积极性和创造性,促进公司可持续高质量发展。经与会职工代表充分讨论,一致同意《兴通海运股份有限公司2024年员工持股计划(草案)》及其摘要。
瞭望·治国理政纪事|中国式现代化发展之路
????这一时期,中国共产党团结带领中国人民进行新民主主义革命,建立了人民当家作主的新中国,实现了民族独立、人民解放,彻底结束了旧中国半殖民地半封建社会的历史,彻底结束了极少数剥削者统治广大劳动人民的历史,彻底结束了旧中国一盘散沙的局面,彻底废除了列强强加给中国的不平等条约和帝国主义在中国的一切特权,实现...
全文丨中国式现代化发展之路
????经过中国人民的艰苦奋斗,到20世纪70年代末,中国建立起了独立的比较完整的工业体系和国民经济体系,实现了“四个现代化”的第一步发展战略。这一阶段取得的独创性理论成果和巨大成就,为中国现代化建设提供了宝贵经验、理论准备、物质基础。????(三)1978-2012年:改革开放新时期的现代化新局面...
职工出勤未打卡 用人单位罚款不合法|工资|劳动合同|形态劳动者...
劳动报酬是劳动者通过自己提供劳动获取相应报酬,保障自身基本生活的重要权利。在劳动合同关系中,劳动者按照用人单位的要求提供了正常劳动,则有权获得相应报酬。用人单位不得无故扣发或拖欠工资。最后,刘某先后三次未打卡的行为,虽然违反了电器公司的考勤管理规定,但未打卡当日,刘某均提供了正常劳动,其漏打卡的行为并...