第四代绩效方案:以预算为基础,DRG/DIP工作量为依据
6.医院的业务收入虽然有一定的增长,但是医院药品和耗材成本支出没有得到明显有效控制,占业务收入支出49%左右的水平,医院人力总成本占比不高,没有达到40%的水平,职工的绩效水平不高,有待提升,但是药品、卫生材料和人员支出总比例基本接近了业务收入的90%,医院的运营压力较大。03|医院绩效改革导向绩效改革不仅仅...
中央经济工作会议精神解读(3)丨货币政策要提升效能
有助于“精准滴灌”、补齐货币政策总量功能发挥作用的真空区、空白区,提升效能,有利于提高资金使用效率和货币政策执行效果,确保货币政策的有效性、针对性,达到促进产业结构升级、优化区域发展布局的目的,提高金融服务实体经济的能力。
2025国家公务员考试行测数量关系之“你难我不难”的工程问题
前10天甲、乙共做了10×(4+3)=70,剩余工作量为120-70=50,甲、乙、丙合作的工作效率之和为50÷4=12.5,则丙的工作效率为12.5-7=5.5,丙单独完成该项工程,需要120÷5.5≈22天。故本题选B。根据例题的两种解法我们可以发现,当题干中给多个主体的独立完工时间时,两种方法都需要通过设特值的工作总量求解出...
2024国家公务员考试行测数量关系之多者合作问题
中公解析设工作总量为12(4、6、2的最小公倍数),则甲、乙的效率分别为3、2,甲乙、丙的合作效率为6,丙的效率为6-3-2=1。故所求为12÷(2+1)=4天。技巧二、已知多个主体的效率之比,可设效率为比例值例2一个工程的实施有甲、乙、丙三个工程队可供选择。已知甲、乙、丙的效率比为5∶4∶3...
真正的业财融合怎么做?看看华为的3个方向、“五懂”要求
2、总量最大化VS效率最大化财务追求比率(效率)最大化,业务追求总量最大化。如果把一个企业的活动分成简单的两块,一块生产制造,一块营销销售,做出来,卖出去。生产制造效率最大化是好事,但是营销销售效率最大化后,当每千元广告投入利润、人均利润等效率指标最大化的时候,公司的总利润没有得到最大化,因为所有...
苏豪弘业股份有限公司2023年年度报告摘要
1.围绕效益效率持续优化核心指标公司全年围绕高质量发展指标和重点工作任务,采取有力有效措施,确保核心指标持续优化(www.e993.com)2024年10月20日。公司全年实现营业收入67.20亿元,同比增长9.01%;实现利润总额6121.67万元,同比增长56.30%。报告期内,资产负债率维持在合理水平,公司毛利率、经营性现金流等指标稳中向好。
中际联合(北京)科技股份有限公司
2023年11月,国家发展改革委发布关于《国家碳达峰试点建设方案》的通知。《通知》指出,按照国家碳达峰碳中和工作总体部署,在全国范围内选择100个具有典型代表性的城市和园区开展碳达峰试点建设。统筹考虑各地区碳排放总量及增长趋势、经济社会发展情况等因素,首批在15个省区开展碳达峰试点建设。试点城市建设主体原则上为地...
行测数量关系:如何轻松解决工程问题
中公解析:根据题意,设甲、乙两人的工作效率分别为3和4,则工作总量为3×120=360。实际工作中,每2+2+1+1=6天一个周期,每个周期完成的工作量为3×2+4×2+3+4=21,360÷21=17……3,说明17个周期之后还剩下3的工作量,接下来轮到甲工作,刚好用1天完成剩余工作。则所求为17×(2+1)=51天。故本题选B...
乡镇公务员行政职业能力测验数量关系:比例法巧解工程问题
3.当工作时间T一定时,工作总量W与工作效率P成正比。其次,我们还需要明确比例法可使用的情况:(1)存在不变量;(2)题干中存在或可以得到比例关系;两个条件同时满足的时候就可以使用比例法了。结合实际的应用,一般题干中涉及的工作总量不变,给出的工作效率的比例关系或者出现了工作效率的比例变化时,可根据效率...
数学基础知识汇总,家长来看看!|化简|字母|除法|小数|整数|自然数...
??工作效率×工作时间=工作总量工作总量÷工作效率=工作时间工作总量÷工作时间=工作效率??加数+加数=和和-一个加数=另一个加数??被减数-减数=差被减数-差=减数差+减数=被减数??因数×因数=积积÷一个因数=另一个因数??被除数÷除数=商被除数÷商=除数商×除数=被除数...