员工仲裁获胜,公司赔偿后,领导让在他的离职证明上多加了几个字

最终对峙的结果,公司输了,因为,离职证明这个东西,那是法律规定公司必须要给员工开具的。无论是员工自己离职,还是被公司开除,为员工开离职证明是公司的义务。公司义务没有履行,给员工造成了损失,那就要承担相应的赔偿责任。最终,判公司赔偿小林4万多元。这里多啰嗦几句,解释一下这个4万多的赔偿是怎么来的。小林离职...

每月补偿1700,违约要赔100万,如此竞业限制公平吗?

从事设计开发工作的李志峰曾因管理的车间技工流失率高于标准值被迫离职。离职前，因HR称不签竞业限制协议启动确认书，就不给开离职证明，李志峰不得不在确认书上签字，约定违约金为他年收入的10倍。离职后，李志峰入职一家不在竞业限制协议清单中的初创企业，前东家以其违反了竞业协议为由申请劳动仲裁。仲裁过程中，...

补少赔多,如此竞业限制公平吗?

从事设计开发工作的李志峰曾因管理的车间技工流失率高于标准值被迫离职。离职前，因HR称不签竞业限制协议启动确认书，就不给开离职证明，李志峰不得不在确认书上签字，约定违约金为他年收入的10倍。离职后，李志峰入职一家不在竞业限制协议清单中的初创企业，前东家以其违反了竞业协议为由申请劳动仲裁。仲裁过程中，...

补偿金过低,违约金过高,如此竞业限制公平吗?

“目前,关于竞业限制补偿金,按照最高人民法院的司法解释,用工双方有约定的情况下依约定。若无约定,在劳动者履行了竞业限制义务前提下,劳动者可以要求原工资的30%作为补偿金。而违约金,则没有限制性规定,主要看双方约定。”方维忠介绍。由于缺乏限制性规定,一些用人单位在与劳动者签订竞业限制协议时,往往出于震慑或...

解读2025版香港优才计划:申请新条件+利弊+流程+政策+费用+续签

需要递交的资料包括个人文件证明(如港澳通行证、身份证、户口本、出生证明、结婚证等)、学历及语言证明(如毕业证书、学位证书、成绩单、语言证明等)、工作证明(如工作证明信、雇主推荐信、工作合同、离职证明)、收入证明等。每个人要准备的材料会有些差异,大家要根据自身情况来准备。

离职证明中的“再无任何争议”不代表员工对权利的处分

且劳动合同法也没有规定劳动者需要在离职证明上签字确认,之所以实践中常见离职证明上有劳动者签字,常常是因为劳动者如果不签字,就无法从用人单位及时领取离职证明(www.e993.com)2024年11月15日。因此,对于劳动者签名的法律效果,原则上应解释为其对收到离职证明的一种确认,也就是签收的效果。本案中,L在离职证明存根上签字,而离职证明存根是离职...

@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条:...

男子工作2年后被劝退离职,1年后竟遭公司索赔60万元!

在入职前,需要提前“摸清”用人单位的“风评”。这里的风评包括用人单位有没有利用竞业去控制员工的前科,以及对员工发起竞业起诉的频次。03寻求合法的竞业解除方案劳动者在离职后,也可以积极寻求合法的竞业解除方案。业内人士指出,劳动者可以提前和新东家的人力资源主管提到自己的竞业协议事宜。“因为老东家其实是...

面对“我违法你管得着吗”,劳动法亟须“长出牙齿”

因孙某工作能力不胜任,公司决定不予通过试用期。12月1日,经协商一致,双方签署解除劳动关系协议,公司已足额支付了11月份工资及离职补偿金。然而,孙某最新回应称,公司以他的口吻拟了一份道歉函,要求他签字道歉,承认能力不足,才给他赔偿金。他至今没能拿到离职证明。

把他的白月光送回他身边后,我全身而退,他却对我紧追不放

我全身而退,没有丝毫留恋。2我曾是红极一时的大明星,也是傅州承藏在别墅里的秘密女友。我们的关系不能公之于众,因为我们只是基于一纸合同。我被誉为当今娱乐圈最耀眼的美颜,一旦出现在镜头前,便能令周围人黯然失色,夺走所有目光,既惊艳又夺目。自入行以来,我听过最多的评价是:池希,你天生就是众人的...