入职后被发现简历造假,法院判了
入职后被发现简历造假,法院判了入职后被发现简历造假,法院判了为了炮制一份拿得出手的简历,李望(化名)谎称具有执业医师资格证,并成功入职一家诊所管理岗。事情败露后,诊所认为李望存在欺诈行为,将其告上法院并要求返还所有的工资、奖金。南京市六合区法院日前公布了该案件的一审判决,认定劳动合同无效,判决李望返还...
简历造假屡禁不止,失信成本亟待提高
“简历造假关键在于社会诚信体系不健全,有些时候,失信收益高于失信成本。再加上目前在个人简历方面还存在监管漏洞和盲区,一些用人单位也尚未形成对求职者简历进行公示的制度。”刘俊海说。刘俊海认为,从经济学角度来看,存在虚假内容的简历在不被发现的情况下,或许能带来更好的职位和更多的薪资,即使被发现也只是面临被解...
高校毕业生屡现简历造假:干事成干部团员变党员
小盛原本是某戏剧学院学生,参加了北京某知名高校的短期培训后,就在简历上写自己是该校硕士毕业生,“如愿”进入北京一家事业单位后被发现造假,最终被单位辞退。——简历“无中生有”。北京一高校学生小田说,他女朋友曾编造在一个知名企业的实习经历,包括职位、工作内容、业绩。“为了让编造的实习经历显得更真实,我...
小心!这些经历让简历一步一步被“毁”
比如,在工作中有欺诈、盗窃等行为;以及简历造假。造假可能在一开始会为求职者带来某种程度的利益,但长远来看,它会给求职者带来严重的负面后果,包括信任危机、失业或法律处罚。第四类:在移动办公软件、社交媒体上出问题。在社交媒体发达的今天,如果打工人发布了不当言论或行为,被雇主发现遭遇惩罚,这样的经历也会让...
求职者简历造假获聘财务总监被解聘,向公司索赔2.4万元被驳回
萧艳诉称,简历造假的情况属实,但这并非安安公司当初解雇自己的理由。公司是在自己即将转正前突然下发解雇通知。公司在解雇时并未发现简历造假一事。公司是为了无责解雇,才把解雇理由改为是因为自己简历造假。公司单方强行解除了双方的劳动关系,属于违法解除,应依法支付违法解除劳动合同赔偿金。
公司发现员工简历造假辞退后被诉,法院:员工具有欺诈的主观故意...
2024-05-2116:34:1301:210来自湖北省九派新闻只提供最有价值的信息
员工入职后才发现简历造假,该怎么办?
员工入职后才发现简历造假,该怎么办?在求职过程中,对简历进行适度美化是一种常见的现象,这在一定程度上是出于求职者的自我展示和推销需求,HR对此通常持理解态度。然而,一旦简历中的美化超出了合理范畴,甚至涉及伪造信息,这便触及了诚信和职业道德的底线,是公司无法容忍的严重问题。
劳动者简历造假被解雇 法院判决公司无须支付经济补偿
收到上述通知后,王某申请劳动仲裁,要求某房地产开发公司支付其经济补偿金。仲裁裁决支持王某的仲裁请求,某房地产开发公司不服,向法院提起诉讼。北京市丰台区人民法院经审理查明,王某无法提供其《应聘简历》《入职登记表》中所记载的大学英语四、六级证书;无法解释《应聘简历》《入职登记表》中所记载的“2010年9月...
重庆法院判决:简历造假员工被解雇无赔偿
重庆法院判决:简历造假员工被解雇无赔偿重庆市渝北区人民法院近日审结了一起因简历造假引发的劳动争议案件。案件中,一名男子朱强(化名)在求职时夸大了自己的工作经历,声称在一家知名公司有两年半的工作经验,而实际工作时间不足一年。公司在背景调查中发现真相后,以履历造假为由解除了与朱强的劳动关系。