人民法院案例库:建设工程合同纠纷15则裁判规则详解|工程款|承包人...
刘友良以巴陵公司的名义施工,巴陵公司作为《装修工程施工合同》的主体仍然存在并承担相应的权利义务,案件当事人之间并未构成《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第八条规定的合同仲裁条款“承继”情形,亦不构成上述解释第九条规定的合同主体变更情形。2004年《最高人民法院关于审理建设工程施...
超全汇总!30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效,如何计算?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(普通仲裁时效)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)
根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第一百四十三条的规定,对以用人单位与劳动者是否建立劳动关系为争议焦点的确认劳动关系纠纷案件,不得适用调解程序。44、确认劳动关系之诉是否适用时效制度的问题确认劳动关系之诉是用人单位和劳动者因是否建立劳动关系发生争议而引发的确认之诉,不宜适用...
关于协议管辖纠纷的68条裁判规则
Ⅲ、《民事诉讼法解释》第18条第2款规定的3种情形,分别针对争议标的为给付货币、交付不动产和其他标的,只考虑了给付之诉的情形。而“争议标的”,是指当事人诉讼请求所指向的合同义务,并非当事人未按约定履行合同义务而应承担的合同责任。不能把“争议标的”的理解等同于诉讼请求。单纯地请求解除合同的形成之诉,其...
上海律协最新发布:(试行)律师办理国内商事机构仲裁涉及仲裁员选定...
第三条法律依据本指引所参考的法律依据主要如下:(一)《中华人民共和国仲裁法(2017修正)》(二)《中华人民共和国民事诉讼法(2021年修正)》(三)《中华人民共和国律师法(2017修正)》(四)《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释(2022修正)》...
最高人民法院:关于民商事案件适法观点选编(二)
第三,最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》(已废止)第一百一十八条规定:“当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予支持(www.e993.com)2024年10月20日。”因现行有效的法律法规和司法解释尚未对该问题作出明确规定,故可参考该条内容。
李鑫玉|论紧急仲裁员临时措施决定的执行困境与纾解路径
(包括机构或组织的仲裁规则)任命的紧急仲裁员;其次,在其第6条第12款明确了裁决的可执行性,规定“仲裁庭(包括紧急仲裁员)在仲裁过程中作出或发出的所有命令或指示,经高等法院许可,可按法院作出的命令的相同方式执行,如获准,可根据该命令或指示作出判决;”其三,在其第27条第1款明确规定了“裁决”与纽约公约意义下...
微普法 | @农民工,劳动合同很重要!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
《中华人民共和国劳动合同法》第37、38条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
全国人民代表大会宪法和法律委员会关于第十四届全国人民代表大会...
议案建议对网络安全法第三十七条作出解释,细化完善金融数据出境监管规则和分类分级标准等。网络安全法修改已经列入十四届全国人大常委会立法规划。宪法和法律委员会、法制工作委员会将在网络安全法修改工作中会同有关方面对上述建议进行认真研究,并推动有关方面及时出台网络安全法、数据安全法相关配套规定。
小虎普法丨@农民工,劳动合同很重要!
根据《劳动合同法》第42条的规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。10用人单位安排劳动者加班的,应如何支付加班费?用人单位安排劳动者加班,应支付高于劳动者正常工作时间工资报酬: