工伤认定的34种情形|职业病|社会保险|用人单位|工伤保险条例_网易...

认定要点因工外出期间包括1、职工受用人单位委派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因工作需要的其他外出活动期间。由于工作原因受到伤害,是指由于工作原因直接或间接造成的伤害,包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的事故,包括...

【普法课堂】工伤认定的34种情形及认定要点(2024)| 劳动法库

认定要点因工外出期间包括1、职工受用人单位委派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因工作需要的其他外出活动期间。由于工作原因受到伤害,是指由于工作原因直接或间接造成的伤害,包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的事故,包括...

工伤认定的34种情形及认定要点(2024)|职业病|社会保险|用人单位|...

认定要点因工外出期间包括1、职工受用人单位委派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因工作需要的其他外出活动期间。由于工作原因受到伤害,是指由于工作原因直接或间接造成的伤害,包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的事故,包括...

【工伤保险】2024版:工伤认定的30条规则及要点

认定要点“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”包括两层含义,一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害,诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而...

最高院:第三人侵权情况下的工伤认定和工伤保险待遇支付

最高人民法院司法解释第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼...

大庆中院、市人社局联合发布7起劳动争议典型案例

因公受伤一方可依据上述司法解释及部门规章等规定,可要求违法转包的用工单位对其承担工伤保险责任(www.e993.com)2024年11月27日。故依法对其进行了指引,后程某及时进行了劳动能力鉴定。典型意义在建设工程、矿山开采等领域,违法分包状况较为多见,且该领域劳动强度较大,危险性较高。不具备用工主体资格的组织或者自然人一般不与或没有资质与...

最高人民法院本级2024年度部门预算

四、名词解释五、附件一、部门概况(一)主要职能最高人民法院是最高审判机关,监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作,对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责并报告工作,主要履行下列职责:1.依法审判法律规定由最高人民法院管辖的和其认为应当由自己审判的刑事、民事、行政、海事等第...

工伤认定的34种情形+认定要点|2024最新修订|职业病|社会保险|用人...

认定要点因工外出期间包括1、职工受用人单位委派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因工作需要的其他外出活动期间。由于工作原因受到伤害,是指由于工作原因直接或间接造成的伤害,包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的事故,包括...

75号咖啡丨涉外重罪案件理论与实务面面观

三是从维护国际秩序层面来看,核准追诉有助于维护国际社会秩序,防止因法律执行不统一而导致的国际矛盾和冲突。通过统一的法律标准,可以确保国际社会的公平正义得以实现,彰显我国的法治形象。四是从促进国家司法合作的层面来看,某些涉外重罪案件,可能需要国家法律合作来共同解决问题。核准追诉可以作为一个信号,表明国家愿意...

【普法课堂】人身损害赔偿司法解释的理解与适用

人身损害赔偿司法解释第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”这一规定使得雇主责任在法律规范中正式得以确立,必将对经济生活起到应有的作用。