张昊彦 连佳鑫|“双轨制”外国法查明模式的“得”与“失...
涉外民事关系法律适用法第10条设置了当事人与法院、仲裁机构和行政机关承担外国法查明义务的双轨制外国法查明机制,但实践中各地法院对外国法性质认识不明,在当事人选择适用外国法的案件中机械适用“谁主张、谁举证”的原则,将外国法查明义务全部置于当事人一方,在当事人无法提供外国法查明结果后,直接认定外国法无法查...
超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。(特别仲裁时效)二倍工资差额性质并非劳动报酬,而是用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,具有惩罚性赔偿金的性质,并非劳...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
第四条未订立书面劳动合同第二倍工资的仲裁时效用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同之日起满一个月的次日起计算。用人单位未...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年...
专家支招解决存量PPP项目纠纷:完善机制是关键
同时,《行政协议司法解释》第26条规定“行政法规另有规定”的例外情形值得关注。司法实践中,中国法院目前对于PPP争议的定性,基本遵循《行政协议司法解释》的处理路径。如果有的PPP协议经判断属于民事合同的,可以适用仲裁法的规定。如果有的PPP协议经判断属于行政协议的,原则上不能适用仲裁法,但是法律、行政法规明确...
最高人民法院:关于诉讼时效纠纷的核心裁判条文
26、公司债权人请求股东对公司债务承担连带清偿责任,股东以公司债权人对公司的债权已经超过诉讼时效期间为由抗辩,经查证属实的,人民法院依法予以支持(www.e993.com)2024年9月9日。27、公司债权人以公司法司法解释(二)第18条第2款为依据,请求有限责任公司的股东对公司债务承担连带清偿责任的,诉讼时效期间自公司债权人知道或者应当知道公司无法进行清...
获奖论文,公布!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
19.转型升级:涉港澳民商事区际司法协助送达的路径选择——从“结果型”走向“过程型”广西壮族自治区南宁市邕宁区人民法院陈文玲韦明娇南宁铁路运输法院席嘉20.论涉外民事关系中“强制性规定”的法律适用——基于对《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四条及相关司法解释的实证研究...
大武口区法院丨不予受理通知书是否受15天起诉期限的限制?
第26条中“劳动人事仲裁机构作出不予受理裁决、决定或通知”的表述来看,仲裁机构对申请人的仲裁申请不受理的,可以“裁决”“决定”或者“通知”的形式作出,如认为对“裁决不予受理”不服提起诉讼的要受起诉期限限制,而对“通知不予受理”不服提起诉讼的不受起诉期限限制,则明显难以逻辑自洽且不符合法律之体系解释...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
裁判要旨:用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违法约定试用期赔偿金。14、通过微信等社交媒体“隐形加班”和加班费的认定标准...
《民法典合同编通则解释》起草工作组:《最高人民法院关于适用...
本条将债务人或者相对人申请仲裁的时间点限制为首次开庭前,主要参考了《仲裁法》第26条的规定。作此限制有利于促进当事人及时申请仲裁,避免程序空转,浪费司法资源,增加当事人诉累,也有利于树立正确价值导向,避免对有一定过错的债务人、相对人的过度保护。