专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点|劳动法|用人...
如前所述,征地人员与征地保障单位之间不存在劳动关系,且征地人员到其他单位工作的,相应的保障关系发生转移、保障费用支付义务便不再履行,此时仅存在征地人员与实际工作单位之间的法律关系,就其法律特征来看,并不符合司法解释三第八条规定的双重劳动关系的特征。倾向认为,征地人员到其他单位工作的,征地保障单位、实际工作...
最高人民法院:或裁或审协议效力的认定|仲裁法|管辖权|准据法|法律...
本院法释〔2006〕7号《关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条规定:“当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。”在兖州浩珂伟博矿业工程有限公司向人民法院提起诉讼的情况下,...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
第四条未订立书面劳动合同第二倍工资的仲裁时效用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同之日起满一个月的次日起计算。用人单位未...
最高法就审理劳动争议案件司法解释公开征求意见
第二条诉讼中的仲裁时效抗辩之一当事人未提出仲裁时效抗辩,人民法院不应对仲裁时效问题进行释明。第三条诉讼中的仲裁时效抗辩之二当事人在仲裁期间未提出仲裁时效抗辩,在一审期间提出仲裁时效抗辩的,人民法院不予支持,但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已超过仲裁时效期间的情形除外。当事人未按...
逐条解读:民法典实施后的第二部劳动争议司法解释《征求意见稿》
《征求意见稿》提出,未休年休假工资、加班费这两类特殊的劳动报酬,劳动者可以主张按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款计算仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定,“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当...
最高人民法院商事仲裁司法审查年度报告(2023)
仲裁是我国法律规定的商事纠纷解决制度,也是国际通行的商事纠纷解决方式,在高效化解矛盾纠纷、促进国际经贸合作、助力营造市场化法治化国际化营商环境方面发挥了重要作用(www.e993.com)2024年10月19日。最高人民法院积极推动仲裁法律规则不断完善,深度参与仲裁法修订工作,支持仲裁机制创新发展,加强与各国司法机关、仲裁机构对话交流,为提升我国仲裁国际公信...
关于竞业限制纠纷的82条指导意见
03、第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)04、第三十六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动...
姜裕峰 钟一鸣 | 仲裁司法审查的程序规范与审查标准
对于仲裁司法审查当事人主体资格的形式审查,应当与民事程序的审查标准保持一致。如当事人为外国自然人、企业或组织的,应当根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》(以下简称《民诉法解释》)第521条向人民法院提交身份证明材料,即自然人应当提交护照等证件,企业或组织应当提交经公证、认证或其他...
如何在主管异议中审查仲裁协议效力
仲裁协议具有《法律适用法司法解释一》第一条规定情形的,为涉外仲裁协议。据此,仲裁协议的涉外因素既包括民事关系的主体、经常居所地、标的物、法律事实四者之一具有涉及中华人民共和国领域外的因素,还包括可以认定为涉外民事关系的其他情形的兜底条款。??案例1:最高人民法院第二批涉“一带一路”建设典型案例“西门...
陆欣梓 何隽铭|部分裁决在我国撤销与不予执行的实证研究
为更好地了解现行部分裁决制度,需要从仲裁立法和仲裁规则两个层面进行总结,具体如下。(一)仲裁立法及流变我国仲裁制度的核心立法是仲裁法,因此部分裁决制度的内容需要结合现行仲裁法及其后续可能趋势进行讨论。首先,需要关注的是现行仲裁法。该法第55条规定:“仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部...