干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁不予受理 向法院起诉被...

第三,本案属于法院受理范围。首先,政策性养老补助不能替代社会养老保险,其资金来源、发放标准、领取条件等均与职工养老金不同。本案中,张师傅虽然领取了政策性养老补助,但这并不影响其应享有的职工养老金待遇。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定,劳动者以用人单位未为其办...

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格(一)劳动争议仲裁的适格主体根据《劳动争议...

泗阳一环卫女工被拖延六年多没有退休,劳动仲裁:不予受理。

2023年12月3日,云翠侠为了维护自己的合法权益,向泗阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,直至今年5月份,泗阳县劳动仲裁委员会竟然给出了不予受理通知书。无可奈何之下,云翠侠只好向泗阳县人民法院提起诉讼,请求法院判决泗阳县城区环境卫生管理所、泗阳京环环境服务有限公司二被告为其正式办理退休手续。在云翠侠申请退休...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!

劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人民法院不再重复处理。可以看到,在北京高院发布的解答中,明确公司不买社保、未足额缴纳五险一金,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,应告知劳动者通过劳动行政部门解决。

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

根据《解答(一)》第15点,当事人因未到庭被按“撤诉”处理,再次申请仲裁的,在收到劳动仲裁委出具的“不予受理通知书”后,可以持该通知书继续起诉到法院(www.e993.com)2024年11月22日。也即,《解答(一)》为错过仲裁庭审的当事人提供了“继续起诉至一审”的机会。(注:经查询判例,实践中存在两种做法,一种是仲裁不受理的,法院也不予受理...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

是否批准退休纠纷劳动仲裁不予受理,亦不属于民事诉讼受案范围丨宝...

(一)属于劳动争议案件的,应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理。第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理或者驳回起诉。原标题:《是否批准退休纠纷劳动仲裁不予受理,亦不属于民事诉讼受案范围丨...

新劳动争议解释(一)|劳动争议诉讼立案要注意的一些问题

(一)属于人民法院受理劳动争议的范围第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:1.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;...

社会保险争议纳入受案范围的审查标准

3.社会保险争议纳入受案范围的审查标准。劳动争议司法解释三第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。根据上述规定体现的立法精神,审查的核心标准应是司法介入的必要性。在用人单位存在违法行为...