百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

某种程度上说,霍桑实验是一个最终结果完全背离初始目标的实验。实验开始时,人被放在了被动的位置,却反而证实了人的主观能动性对效率的作用,人性化的管理理念因此第一次进入管理者的视野。霍桑实验的发现可以总结为一句话:一个快乐的员工就是一个生产效率高的员工,他们会积极和自发地在工作中投入更多精力。而员工的...

霍桑实验

霍桑实验主要包括4个阶段:照明实验,实验的假设是“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”,但结果发现,照明度的改变对生产效率并无影响;福利实验,实验发现不管福利待遇如何改变,都不影响产量的持续上升;访谈实验,研究者开展了征询职工意见的访谈计划,详细记录工人的不满和意见,在访谈计划持续期间产量大幅提高;群体...

VICTORION-INITIATE试验:探索“英克司兰优先”新策略,提升血脂...

研究设计VICTORION-INITIATE研究是一项前瞻性、随机、开放标签的3b期试验,在具有代表性的美国临床机构的ASCVD患者中,评估了“英克司兰优先”策略与常规治疗的疗效和安全性。研究纳入既往有ASCVD病史的成年患者(≥18岁),LDL-C≥70mg/dL或non-HDL-C≥100mg/dL,空腹甘油三酯<500mg/dL。患者按1∶1的比例随机分...

如何设计目标仿真试验(ETT)?来看详细教程!

ETT是指在已有观察性研究数据中采用特定的方法筛选研究对象组成假设的RCT,遵照RCT研究的设计和分析原则,通过对该假设试验数据的分析得到类似RCT的研究结论[12]。ETT可在RCT研究不可行或尚未开展且同时存在有高质量观察性研究数据的情况下,利用高质量观察性数据仿真RCT研究,得出相应的高质量研究结论。如利用大规模真实世界...

SpaceX是如何变“疯狂”的-虎嗅网

????SpaceX快速迭代改进的方式和试验验证在航天产业中的重要性引言2024年4月,猎鹰9成功完成了第300次的一级回收任务,5月完成了连续成功300次发射,入轨任务达到300+、近年已占据全球绝大多数发射量——称之为“疯狂”的SpaceX并不为过;而在16年前的2008年8月,猎鹰9火箭刚刚进行首次全推力状态的一级9...

什么是霍桑实验?霍桑实验的介绍

霍桑实验是1924年美国国家科学院的全国科学委员会在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一项实验(www.e993.com)2024年11月6日。目的是为了弄清照明的质量对生产效率的影响,但未取得实质性进展。1927年梅奥和哈佛大学的同事应邀参加霍桑实验和研究。这一系列在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行的心理学研究是由哈佛大学的心理学教授梅奥主持。

1927年应邀参加并主持霍桑实验的行为科学家是

2023年4月自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年10月《现代管理学》自考试题及答案,一起来试试吧!扫码入群>>获取自考公共课试题及答案1927年应邀参加并主持霍桑实验的行为科学家是...

霍桑实验与人际关系大师梅奥

管理史学家雷恩在谈到霍桑实验时说:“在管理学历史上,没有任何一项研究像美国西部电气公司在其霍桑工厂里所进行的那样如此广泛地受人注目,并被人们提出过这么多种不同的解释,以及受到了同样众多的赞扬和彻底的批评。”(《管理思想的演变》P308,中国社会科学出版社,1997年)赞扬也好,批评也好,都说明了这样一个事实—...

与霍桑实验并行的早期组织行为探索

与霍桑实验并行的早期组织行为探索刘文瑞蒲晓晔组织行为学是行为科学诞生后才有的专用名称。但是,在早期行为科学的探索中,有不少理论家和实践者都深入到这一领域,做出了卓越的贡献。他们的关注点虽然角度不同,思路迥异,但有一点是共同的,就是不约而同地都把眼光放在人与组织的关系上,放在组织中的人类行为上...

生活中理解不了4种“怪现象”,心理学上有解释,让人觉得很诡异

三、霍桑效应(走漏效应)哈佛大学生理钻研所曾做过一个试验:在浩繁的门生中挑出来8名门生,让他们举行百米竞走。这八名门生刹时以为本人不同凡响,因此跑起来的时分热心飞腾,比平居使劲了许多,因此他们的结果也比平居的结果凌驾许多。这即是霍桑效应,也称走漏效应,它指的是一片面在获得更多眷注的时分,头脑也会随之产...