两部委发文喊停“萝卜招聘”,提振就业意愿先保障就业公平
就业是最大的民生,与就业公平相关的新闻总能第一时间冲上热搜。贵州贵阳烟草局的一句“依法依规”至今尚未回应公众对“招聘体育特长生担任客户经理”的疑问,河南汝州又因违规设岗招考又清退41名事业编引发全网热议。说到底,就业公平牵动着全社会最敏感的神经。国家三令五申要求机关事业单位和国有企业要带头做好公开...
施卫东:给年轻人更公平的就业环境
比如一些企业和地方政府机关事业单位仅面向“双一流”高校招纳毕业生作为储备人才,剥夺了其他高校毕业生参与公平竞争的机会。其次,不少地方以“院校标准”来简单地区分毕业生的层次与价码,不考虑地方产业需要、人才实际能力等,为了招而招,降低了相关政策出台的公信力。再次,只为“双一流”高校毕业生的配偶就业、子...
放宽考公年龄限制有助就业公平
消除就业歧视、促进就业公平,是实现高质量充分就业的重要途径。不过,我国劳动力市场仍存在部分就业歧视,其中年龄歧视是较为常见的一种。一些企业在招聘时,往往会设置“30岁以下”的年龄要求;而在裁员时,35岁左右的员工也最容易成为被企业“优化”的对象。需要明确的是,企业所谓的“35岁门槛”是一种泛化概念,其...
让残疾人享有更公平的就业机会
中国残联执行理事会理事杨洋委员有很多帮助她履职的“神器”:手机里的各种转文字软件、转写机、人工耳蜗、智能眼镜……“通过辅具,很多残疾人也可以正常工作。”杨洋委员说。今年全国两会上,多位代表委员呼吁,让残疾人享有更多公平就业机会,并为他们的就业创业创造更多便利条件。近几年,残疾人群体中的高学历人才逐...
给劳动者的一份平等就业法治指南
平等就业权是人权的重要内容,也是劳动者不可或缺的一项基本权利。它表示任何具有劳动能力的公民都能享有平等就业和自主择业的权利,享受公正、合适的工作条件,并不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。《世界人权宣言》、国际劳工组织的《费城宣言》和《中华人民共和国宪法》(以下简称《宪法》),都是平等就业...
汪昌莲|加强妇女平等就业权益保障
换言之,治理就业性别歧视,加强妇女平等就业权益保障,才能更好实现男女平等(www.e993.com)2024年9月11日。要充分发挥政府有关部门、司法机关、城乡基层组织和各社会团体的作用,提高劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等法律法规的执行力,加大执法力度,依法查处违法行为,进一步完善女性保护机制,为妇女公平就业创造良好环境。同时,设立公共教育平台和服务...
人社小课堂|这十四个问题帮助你解读就业促进政策
8.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?根据就业促进法第十八条规定,对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。9.政府在维护公平就业方面有哪些职责?
就业优先,促进残疾人平等参与和全面发展
一方面,第三方助残机构结合社会发展趋势,市场劳动力需求,综合不同类型残疾人能力特点以及企业雇佣需求,大力开发适合残疾就业岗位并根据用人单位对劳动力需求状况和提供岗位具体性质,综合考虑残疾人自身条件、文化水平等因素,为企业输送人才,搭建促进公平就业的桥梁,提高岗位匹配度和残疾人稳定性。
优环境 惠民生 人社政策知识库
9.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?811.就业促进法关于禁止就业歧视的规定是什么?812.用人单位可在公共就业服务机构享受哪些服务?913.公共人力资源服务机构提供哪些免费的就业服务?914.我省每年会通过哪些就业服务活动帮助企业招聘职工?10...
《办法》公布!10月1日起施行|技工|毕业生|用人单位|人才队伍_网易...
办法规定,各级人民政府应当创造公平就业的环境,依法保障劳动者享有平等的就业权利和公平的就业机会,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。用人单位招用人员、人力资源服务机构开展人力资源服务,应当向劳动者提供平等的就业条件和公平的就业机会,不得发布含有民族、种族、性别、宗教信仰、户籍等方面歧视性内容和限制性条...