简答薪酬调查的定义及步骤
自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2024年4月《人力资源管理(一)》自考试题及答案,一起来试试吧!扫码添加客服>>获取自考公共课试题及答案简答薪酬调查的定义及步骤。查看答案解析...
苏州技能人才薪酬调查信息发布
其中,高位数是指采集样本中工资收入数列中前10%的数据的算术平均数;中位数是指处于工资收入数列中间位置的数值;低位数是指工资收入数列中后10%的数据的算术平均数。工资价位反映的是2023年度的工资水平,支付货币均为人民币(税前)。
市场薪酬调研:如何确保我们的薪酬竞争力?
(3)员工调查:通过匿名或保密的方式,向员工发放薪酬满意度调查问卷,收集员工对薪酬水平、薪酬结构、福利政策等方面的反馈。2、外部数据收集目的:了解市场薪酬水平和趋势。方法:(1)专业薪酬调查机构:委托专业的薪酬调查公司或咨询公司进行市场调研。这些机构通常拥有庞大的数据库和专业的分析方法,能够提供详尽的...
山东潍坊:企业薪酬调查“三到位”见实效
基于统一系统平台,结合历年薪酬调查经验,开发有特色针对性强的培训资源,对指标含义、逻辑关系及审核要点进行集中讲解。同时,灵活运用“钉钉群直播培训+微信群时时解答”的形式,将填报要求及流程准确清晰传达到每家样本企业,主动做好对接服务,实时跟踪指导、答疑释惑,畅通问题反馈渠道,为顺利实施填报工作铺路架桥。审核...
绩效薪酬体系设计咨询公司,优化薪酬调查:制定精明的薪酬策略
薪酬调查工作在企业的薪酬设计过程中扮演着至关重要的角色。它有助于解决薪酬的外部竞争力,是制定薪酬策略的基础。然而,如何购买薪酬调查数据,以及如何处理和应用这些数据,是一门复杂的学问。获取薪酬调查数据对于一些富有资源的企业,他们可能能够轻松获取行业领先企业的薪酬体系数据,然后将其直接应用到自己的企业。虽然...
潍坊企业薪酬调查高效开展
建立专职调查员制度,合理确定调查样本,建立样本名录库(www.e993.com)2024年10月19日。基于统一系统平台,结合历年薪酬调查经验,开发有特色、针对性强的培训资源,对指标含义、逻辑关系及审核要点集中讲解,对样本企业实时跟踪指导、答疑释惑。潍坊市人社部门实行逐级审核、逐级上报制度,并在平台智能纠错基础上,建立“自动校验+人工判断”双重审核机制,...
淄博市企业薪酬调查工作开始啦
企业薪酬调查的概念和方法企业薪酬调查是由人力资源社会保障部门组织的,针对全国范围内不同行业企业人工成本情况和不同职业劳动者工资报酬情况开展的调查。企业薪酬调查是针对2023年度企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况的一项抽样调查。样本企业通过企业薪酬调查信息系统httpsurvey.mohrss.gov/xcdc(输入网...
我市启动2024年企业薪酬调查工作
企业薪酬调查是由人力资源社会保障部门组织,针对全国范围内不同行业企业人工成本情况和不同职业劳动者工资(劳动)报酬情况开展的调查。年度企业薪酬调查是针对2023年度企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况的一项抽样调查。样本企业通过企业薪酬调查信息系统httpsurvey.mohrss.gov/xcdc在线填报数据。
2023年厦门企业薪酬调查信息发布,AI人才工资很“香”
名词解释企业薪酬调查企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平为调查内容的抽样调查,借此反映本地区劳动力市场价格状况。工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资和在特殊情况下支付的工资等,它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。其中,工资价位...
淅川县人社局:坚持“三个始终”高质量完成企业薪酬调查工作
开展企业薪酬调查工作,对构建和谐稳定劳动关系、深化企业收入分配制度改革具有重要意义。调查工作开展以来,淅川县人社局坚持“三个始终”,强化组织领导,广泛宣传培训,明确专人负责,严格审核把关,全力推进企业薪酬调查工作有序开展。始终坚持“高”的要求,做到站位高标准高。主要负责同志亲自部署,靠前抓、亲手抓,深入企业...