上海家化:高级管理人员报酬基于多因素综合确定,2023年营业收入...
公司回答表示:公司高级管理人员的报酬基于企业经济效益、岗位职责、实际工作业绩等因素综合确定。公司依照年度考核方案,根据业绩目标达成及经营情况落实考核结果。2023年上海家化受内外部多重因素影响,营业收入规模不达预期,公司高管薪酬有所下降。本文源自金融界AI电报...
...实际工作业绩等,并参考外部同行业可比公司薪酬水平等因素综合...
公司高级管理人员的报酬基于企业经济效益、岗位职责、实际工作业绩等,并参考外部同行业可比公司薪酬水平等因素综合确定。公司建立了以业绩结果为目标的绩效考核体系,基于高级管理人员的岗位职责,于每年年初根据公司战略规划和预算目标设置考核指标、签订绩效考核书并逐级进行业绩考核。点击进入互动平台查看更多回复信息...
ST中嘉:高管报酬根据市场环境、公司经营等因素综合确定
公司回答表示:高管是公司的主要经营管理人员,公司高度重视高管人员的绩效和激励在企业经营管理中的积极作用,公司根据市场环境、公司经营、内部制度等情况,结合高管职责、贡献及行业水平等因素综合确定其报酬,各高管具体报酬敬请阅读公司2023年年度报告的相关内容。本文源自:金融界AI电报作者:公告君...
复星医药:高级管理人员薪酬基于多因素综合确定,将优化薪酬结构并...
公司回答表示:公司高级管理人员的报酬基于企业经济效益、岗位职责、实际工作业绩等,并参考外部同行业可比公司薪酬水平等因素综合确定。公司会进一步通过全面薪酬管理,优化薪酬结构,持续进化短中长期相结合的薪酬激励机制。
周琦选择与辽宁续约,高薪养老成为关键因素
季后赛中,辽宁队之所以表现得比广东队更为凶猛,根源在于球队给予高额薪酬,使球员将球队利益置于重要位置。网上数据显示,广东队外援沃特斯年薪仅为80万美元,而弗格却达到250万美元,这解释了为何弗格如此全力以赴:输球可能会影响他未来赛季的高薪水。相较而言,沃特斯似乎打球较为随意,他能为80万年薪和杜峰拼到何种程度呢...
复星医药:高管薪酬基于企业经济效益等因素综合确定
请问,公司及众高管们是否有减薪80%或以上的计划,以便公司和全体股东共渡难关?谢谢!公司回答表示:公司持续积极推进业务聚焦,提升运营效率和资产效率,降本增效(www.e993.com)2024年7月24日。公司高级管理人员的报酬基于企业经济效益、岗位职责、实际工作业绩等,并参考外部行业薪酬水平等因素综合确定。本文源自:金融界AI电报作者:公告君...
职业足球运动员薪酬管理问题研究:影响因素、水平差异与约束制度
3对我国职业足球运动员薪酬管理的启示3.1我国职业足球运动员薪酬管理的制约因素1994年,中国足球甲级A组联赛(以下简称“甲A联赛”)的成立标志着中国体育职业化改革的开启。联赛成立之初,中国足球协会(以下简称“中国足协”)规定运动员每月工资的上限为1500元,后来调整为“允许俱乐部根据自己条件制定”,因此,甲A联赛...
劳务报酬所得与经营所得该如何界定?
按照以上文件,提供劳务和从事经营才是劳动报酬所得和经营所得判定经济实质的关键因素。根据搜索释义:劳务是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务。活劳动是指物质资料的生产过程中劳动者的脑力和体力的消耗过程。
如何认定未及时足额支付劳动报酬
认定“未及时足额支付”要考虑哪些因素“未及时足额支付”包括两层含义:一是未及时支付,即迟发;二是未足额支付,即少发。《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)中曾对“无故拖欠”“克扣”这两个概念作了相应的解释。但是,由于该文件效力层次较低(属于部颁规范性文件),且该...
...回撤,百亿私募卓识基金紧急策略迭代,称净值恢复前不收取业绩报酬
值得一提的是,该公司称,投资者已持有的量化产品已经发生了净值回撤,在净值恢复前,基金并不收取任何业绩报酬。谈及为何继续持有量化策略,卓识基金表示,依旧参考美国市场的发展路径,这波行情可能使得量化行业整体发生回撤,但超额也一定会在未来继续创新高。相对来看,量化在各个主流大类资产中的定位还是具有性价比的。