秩序与活力:衡量治理结构效能的重要指标
比较而言,集权式治理结构更容易出现“组织化陷阱”,因为组织化本身就意味着集权化。这个过程是通过政策完成的。随着环境的变化,几乎所有的组织都会有运用政策手段而拓展领域并扩张权力的冲动。长此以往,以政策工具编制的组织化网络就愈加稠密。任何组织的基础都是原子化个体,组织化网络越密集,个体的思维空间和行为空间就...
国开学习网电大现代管理原理形考任务四答案
24.许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类:()。A.机械式组织B.有机式组织C.集权式组织D.分权式组织25.现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()都要随环境的变化而变动。A.组织的部门机构B.职责的规定...
组织结构:如何设计?
分权(decentralizedauthority)是指将决策权下放给比总部管理层更熟悉当地情况、较低层级管理人员的组织结构。例如,梅西百货(Macy抯)的加州消费者喜欢的服装款式与明尼苏达州或缅因州的不同。授权不同城市的商店经理采购适合本地的商品、确定价格、开展促销,这不失为明智的做法。家得宝和劳氏都在加大力度迎合当地市场。图...
企业战略表现形式的优与劣——组织结构的种类与演变
3、智慧型组织架构(也称为“C管理模式”,C是中国的英文首字母,也可以理解成中国式管理模式)。一、金字塔型组织结构:金字塔型被称为机械式,从字面理解就是就一个比较固化、标准化的结构形式,同时从金字型形状来看,也是一个等级化的结构,所以有的书称之为“科层式”组织架构,即“官僚化”。(笔者:黄志新。
任正非2014首谈互联网:华为必须改变中央集权式管控
7、公司管控目标要逐步从中央集权式,转向让听得见炮声的人来呼唤炮火,让前方组织有责、有权;后方组织赋能及监管。这种组织模式,必须建立在一个有效的管理平台上,包括流程、数据、信息、权力……。历经二十多年来的努力,在西方顾问的帮助下,华为已经构建了一个相对统一平台,对前方作战提供了指导和帮助。在此基础,...
《卓有成效的组织》—读书笔记导图分享
官僚结构官僚制,它基本上就是僵化组织的代名词(www.e993.com)2024年10月18日。比如,它有着严格的等级制,一切都要按照条条框框来办事,对工作实行彻底的分工和标准化等等。一般认为,官僚制会导致集权和效率低下。真的是这样吗?1、机械式官僚结构明茨伯格说,集权和分权,并不是绝对化的概念,而是要看谁跟谁比。官僚制跟事业部制相比,也许是...
彭剑锋:未来组织长什么样?有八个特征
目前企业提的新词有很多:网络型组织、有机组织、细胞体组织、生态型组织、自组织,还有共享模式下的泛组织。如海尔提出倒三角组织,乐视提出生态组织,红领提出一个新概念叫源点组织,华为提出三维组织。传统的金字塔式的科层制组织结构,大家都在批判,认为这种结构已经走到了尽头,不能适应新经济和互联网的要求。但存在一...
组织习题
C:事业部制的组织结构形式D:矩阵式的组织结构形式21.新星电器厂有五个事业部,分别生产和销售洗衣机、冰箱、冷柜、空调、微波炉,各事业部积极性很高,却出现了一些新的问题:第一,五个事业部各作各的广告,各搞各的公关,浪费了资源,造成内耗;第二,信息不能共享;第三,售后服务不能统一调配力量;第四,各自封闭操...
2003年MBA联考管理学知识要点(7):组织
我们通常所说的组织,有时是指它的名词形式,即组织就是由两个或两个以上的个人为了实现共同的目标而结合起来协调行动的有机整体;有时是指它的动词形式,即组织就是通过设计和维持组织内部的结构和相互之间的关系,使人们为实现组织的目标而有效地协调工作的过程。
新传人物史扫盲自测!这些代表性高频理论你有混淆吗?
四种理论所涉及的传播观念及体制,基本上包括了大众传播兴起以来的主要控制模式,即君主独裁式、自由放任式、自我约束与国家统管式。NO.4斯图亚特·霍尔部分真题:1.斯图亚特霍尔的“接合理论”的主要内容和意义(简答,同济大学440,2023)2.编码与解码(名词解释,华侨大学334,2022;名词解释,武汉纺织大学,334,2023)...