年假是法定权利,非福利!员工未休年假,企业应支付3倍工资补偿

《职工带薪年休假条例》规定,劳动者依法享有年休假,对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。另外,根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日...

最低工资标准上涨,工资迎来“普调”!

此次调整后，浙江省的月最低工资标准为：第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元；非全日制工作的最低小时工资标准为：第一档24元、第二档22元、第三档20元。1、杭州5月10日，杭州市人民政府发布《关于调整市区最低工资的通知》。通知规定，自今年1月1日起，将杭州市市区月最低工资标准调整为2490元。2...

已明确!工资不能低于这个数……

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。最低工资标准不包含哪些内容?根据《最低工资规定》,在劳...

机关事业单位人员探亲假、年休假、病事假等8类假如何执行?

1.已婚职工探望父母的,每三年给假一次(以前标准每四年一次),原先假期20天不变。2.工龄满20年或者40周岁以上的职工,探亲乘坐火车或长途班车的,均可以报销硬卧席位费。(可以报销往返路费)3.原先不具备探亲条件的职工,可以在退休前享受一次探亲待遇。仅限于直系亲属,假期60天(含路程假),探亲期间工资照常发...

张家口人工资不能低于这个数!

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、...

潍坊年休假、婚假待遇规定_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期(www.e993.com)2024年12月20日。②请假影响年休假吗?根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...

未休年休假工资属于劳动报酬吗?

特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资。以上关于劳动报酬的规定,并未明确提及未休年休假工资。

领导放狠话家里人死了先臭着|丧假|探亲假|用人单位|最低工资标准...

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

看过来!“打工人”必知的最低工资标准那些事儿

最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等国家规定的假期期间,以及法定工作时间内参加社会活动期间,视为提供正常劳动。即只要劳动者按照单位规定出勤,其收入是受到最低工资...

员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育...

员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位要支付工资吗?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国