首都儿科研究所护理部开展紧急调配护理人员培训
为提高医院紧急调配护理人员应对各种突发公共卫生事件、灾害事故、医疗抢救等紧急状态的能力,确保人员迅速调配到位,保证应急救治工作安全有序地开展,强化护理人员的理论知识与实践能力,能在紧急情况下高效地完成护理任务,保障儿童生命安全和身体健康。近日,首都儿科研究所护理部开展了紧急调配护理人员系列培训。培训涵盖了应...
静脉用药调配机器人“解放”护士双手 杰仕德科技董事长易基刚...
与此同时,为保障患者用药安全,静脉用药调配对环境的洁净度要求极高,人工调配则对医护人员的健康安全提出了挑战。一面是高需求,一面是高风险。杰仕德科技正是在这一行业背景下选择研发静脉用药调配机器人,其提供的人药隔离和无菌化配药模式解决了行业痛点,也提升了配液效率。值得注意的一点是,医疗机器人的研发涉...
...医院急诊医学科开展“交通事故群体伤”护理人力资源调配应急演练
面对紧急情况,医护人员需要在短时间内迅速反应,全院上下联动,有序地组织对全体伤员的紧急救治工作。这要求医院不仅要有完善的应急预案和流程,还需要具备有力的组织协调能力和高效的救治技术。为了提高护理人员应对群体伤的救治能力,根据《晋中市第一人民医院护理人力资源调配方案》,晋中一院急诊医学科于近日开展了“交通...
护理人力资源应急调配预案及流程(供参考)
一、建立护理人力应急调配领导小组,建立应急护理队伍。二、应急小组护理人员日常外出或调出、辞职应及时更换并通告全科护理人员;成员每年度依据成员年龄、身体状况做出调整。三、凡遇到突发公共卫生事件、护理人员紧急缺编等突发事件,及时向护士长报告,护士长接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配预案,科室护...
...宿州市第一人民医院护理部组织护理人力资源调配应急培训及演练
为检验紧急意外情况下护理人力资源调配,提高护理人员应对突发公共事件及批量伤员的处理能力,促进医院各科室、各部门之间的协调配合,日前,宿州市第一人民医院护理部组织突发大批伤员救治事件的护理人力资源调配应急培训及演练。本次演练总指挥由该院门急诊科护士长李曼担任。下设应急小组,由急诊科护士长王倩担任组长。此...
ICU护理缺失
①优化排班与调配:根据ICU的工作量和病情复杂度,灵活调整护理人员的排班,确保高峰期有足够的人力支持(www.e993.com)2024年10月23日。同时,根据护理人员的专业特长和经验进行合理调配,提高护理效率和质量。②培训与提升:定期对ICU护理人员进行专业技能培训和继续教育,提高其应对复杂病情和紧急情况的能力。同时,鼓励和支持护理人员参加学术交流,提升整体...
护理敏感质量指标之:床护比、护患比
护患比之所以能够作为护理质量的敏感指标,主要基于患者能否获得与其病情需要的规范护理服务,取决于有多少一线护理人员能够为患者提供服务。如护理人力配置不足,护理服务质量和数量均会大打折扣,继而影响患者结局及护理安全。目前,我国已经在三级医院评审时引入护患比的概念,对三级医院提出了“日间每名责任护士照护患者数量...
滕州市中心人民医院开展突发群体性食源性疾病应急处置演练
急诊分诊台护士发现群体性事件后,立即逐级上报至科室领导及医务科、护理部、公共卫生科等部门,立即启动突发群体性食源性疾病事件紧急救治预案(二级预案),启动急诊科紧急调配人员预案。分诊护士根据患者生命体征状况,给予分级分区救治,并登记相关信息。危重患者送至抢救室红色抢救区抢救,开通绿色通道,优先快速检查;症状相...
高中可报!黄石这些单位正在招人
转自:黄石发布最新消息黄石这些单位正在招人快看有没有适合你的岗位黄石市第二医院公开招聘医疗、护理人员报名时间为即日起至9月13日17:00...
【聚焦】护士待遇有望迎新变革!卫健委为护士松绑减负,绩效、薪酬...
各级医疗机构可根据本单位实际进一步细化病区和科室分类,达到岗位数量最优设置。各科室、病区护士基数应根据专科特点实行差别化配备,不同层级的护理人员结构要设置合理。2.根据不同专科特点、护理工作量实行科学排班,护理排班要体现对患者的连续、全程、人性化护理。各级医疗机构应制定护士人力资源紧急调配预案,建立机动护...