参保满几个月可以在失业后申领失业保险金、休完产假后还能否享受...

转自:上观新闻参保满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签,单位需要支付经济补偿金吗?当年度休了产假,会影响年休假的享受吗?……一起来看市人社局的解答↓参保缴费满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签单位要向劳动者支付经济补偿吗?灵活就业与企业职工退休后养老金...

【提示】参保满几个月可以在失业后申领失业保险金、休完产假后...

劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?灵活就业与企业职工退休后的养老金计算方法有区别吗?当年度休完产假后还能享受年休假吗?资料:市人社局原标题:《提示参保满几个月可以在失业后申领失业保险金、休完产假后还能否享受年休假……来看市人社局的解答→》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者...

生二胎奖6万,生三胎奖9万+1年产假,生娃发钱,正式打响第一枪!

并且,第三胎的产假,直接给予一整年,也就是12个月的产假时间。5、除了女性的福利、奖励之外,男性员工1月1日起,也将享受产假9天时间。6、大北农集团党委副书记张国平,亲自出面,证实了公司确有此公告。给出的理由是——响应国家号召,鼓励生育,并为愿意生孩子的家庭,提高员工的福利待遇,走向共同富裕。18万的现...

河南省人大代表两会提案建议 将产假延长至一年

所以,我认为应该延长两个月,孕妇生产前提前两个月休息,生产后再休息6个月。

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

李*梅:劳动合同法中对试用期的规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。请问正式劳动合同签的3年,试用期应该是几个月?回复:您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,试用期不是劳动合同必备条款,用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的,根据《中华人...

女高管为在美国产子,开假病条请假几个月,产子后要公司赔偿16万

江苏无锡,一女高管,为了在美国产子,竟然串通医生,开了虚假的病假条,向公司请假几个月(www.e993.com)2024年11月26日。后来女高管在美国顺利产子,儿子也取得了美国国籍。但是女高管却不满足,竟然想要向公司报销在美国产子的费用。这下案发。公司大怒,认为女子属于旷工,将其开除。女子却认为自己是休产假,公司不能开除自己。女子一纸诉状,将公司...

“婆婆养老警告”登上热搜:最好的婆媳相处方式,就6个字

“我家宝宝刚出生几个月,产假马上要休完了。由于我和老公平时工作都很忙,没有太多时间和精力照顾孩子,而婆婆已经退休了,且身体还算硬朗。所以,我就想让婆婆过来帮忙带小孩,但被婆婆一句话怼住了:谁生的孩子谁带,我没有给你带孩子的义务和责任!我听了之后特别生气:这是你孙子啊,你不帮我带孩子,以后也别...

产假期间公司断缴社保,导致生育津贴不能领取怎么办?|法律公益诊所

我休产假期间，所在的公司融资失败，从今年6月开始就发不出员工工资，而且社保有几个月断缴。现在工资方面，员工们申请集体仲裁已经可以发放了。但是我想问，除了工资之外，我还可以申领哪些生育方面的补贴？社保断缴，导致我的生育津贴不能正常申领，这个该怎么办？公司说后续会补缴社保，但是现在也没有音信什么时候...

杭州首批!产假结束即可入托,最小6个月的娃在拱墅区也能入托

当下，随着生活工作节奏的加快，六个月的产假结束后，如何兼顾育娃和工作、谁来带娃就成了很多职工家庭的烦恼。自己照料，担心精力不够；如果让双方父母来，又担心教育理念不一致，产生分歧；请育儿嫂在家又贵又不放心……别急，杭州拱墅区全新探索推出的婴幼儿照护"小月龄托"，不妨来了解一下。据悉，2024年3月起...

产假天数如何计算?来看市卫生健康委回复

根据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》(津政办规字〔2022〕9号)第三条规定,这六十日为自然日,即包括法定节假日和休息日。国家规定的生育假(产假),详见《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...