15天年假只能休4天我国民营企业平均年假不足4天

#15天年假只能休4天##我国民营企业平均年假不足4天##不能休满年假的人很普遍#“不敢休、没时间休。”山西运城市民徐女士今年55岁，在一家医院上班，她如今每年有15天年休假，却因医院各种“卡”，一年也就能休三四天。有媒体近日对多地数十名劳动者采访发现，大多数受访者表示自己的带薪假期未能得到...

中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?

《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的享受带薪年休假:●职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。●已满10年不满20年的,年休假10天。●已满20年的,年休假15天。■国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。■职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。问带薪年假没休...

中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。记者采访发现,王雨...

休满年假怎么这么难?专家建议有关部门加强监管

其中规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。虽然有明确...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?这篇给您讲明白

已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

带薪年休假能休多少天？年休假的天数取决于职工的工作年限，职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月17日。根据《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日...

年假不休年底“清零”?法院判了!

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集...

“一个萝卜一个坑”,银行柜员休个年假咋这么难?

2008年施行的《条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2023年没休的年假,能在2024年补上吗?答案来了!

带薪年休假怎么休?请病假影响年休假吗?年休假可以跨年休吗?一起来看看带薪年休假能休多少天?职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带...

2024中秋国庆拼假攻略 最长多休多少天

9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。如果9月18日至20日请假3天,加上9月21日、22日的周末,可连休8天。国庆节:请假2天可休10天10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。对于刚上班、带薪年假不多的小伙伴来说,2024年国庆节将是最适合请假的...