...3天春节假期的23个劳动法问题(你的疑问都有答案了,还附详细规定)
有观点认为,延长3天休假而不能休假的安排“补休”,而法定节假日不能补休的,因此,延长的三天是休息日。按照《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)第四条规定:“法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。”的确如此。尽管结论一致,但...
“年休假与年终奖二选一”,公司规定不能高过法律 快评
据报道,辽宁抚顺一公司制定了一份《年终奖励管理办法》及《福利发放管理办法》,其中规定,员工要得到“年终奖励”和福利,需要符合“未休年假”的条件;同时规定,年终奖金为上年度月均工资,若累计请病事假超过15天,则需在计算12个月总绩效时扣减一个月。该公司职工刘先生退休后,向抚顺市劳动监察局投诉该公司没有执...
...3天春节假期的23个劳动法问题(你的疑问都有答案了,还附详细规定)
有观点认为,延长3天休假而不能休假的安排“补休”,而法定节假日不能补休的,因此,延长的三天是休息日。按照《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)第四条规定:“法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。”的确如此。尽管结论一致,但...
霍启刚建议增加年轻人年假天数,你有过年假吗?不休可以补钱吗?
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保...
青海省人才人事政策“百问百答”
13.每年度各系列职称申报和评审的时间是怎么规定的?答:常规职称评审工作一般每年下半年开展一次。根据省级人社部门年度职称评审工作安排,各职称评审办事机构在开展当年职称工作时,印发职称申报评审通知,明确申报程序、申报方式、申报时限、申报要求等具体事项,并面向社会公布。专业技术人员可对照各评审办事机构印发的年度职...