法定休假日加班,可以用调休代替加班工资吗?

若在国庆等法定休假日安排劳动者加班,会导致其错过特定意义的精神文化生活和社会活动,这是无法通过事后补休弥补的,因此法律规定给予更高的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者补休后可以不支付加班工资的情形不包括“法定休假日”,可见法定休假日安排劳动者工作的,用人单位不能通过调休免除自身依法...

厉害了!公司通知37天在岗无加班费无调休,人社局:不把我放眼里

近日，一条公司的通知引起了广大网友的关注，该通知直接明目张胆的告知所有员工，连续加班37天，加班就加班吧，只要有钱大家也会干劲十足，最关键是没有任何加班费，更不给调休，这是完全不把劳动局放在眼里了！该通知是广东珠海某科技公司发布的，表示公司项目比较紧急，需要提供全天候保障，自2024年10月12日至11月...

未经审批的加班,可以主张加班工资吗?

否认真实存在的加班事实,也不得制定过于苛刻的加班调休规定,通过名义上给予调休但实际很难执行的方式规避支付加班工资的义务;另一方面,劳动者应当按照规章制度要求进行相应的加班申请和审批程序,在合法权益受到侵害时,要注意保留相关证据,为依法维权提供依据。

不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

10月15日,网传广东珠海一公司发布通知,要求员工自10月12日起,连续37日全勤,如有特殊情况需请假,其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。同日下午,读特新闻记者向该公司法定代表人和员工核实,均未得到回应。有法律人士表示,若该消息属实,明显不符合劳动法相关规定。网传该公司取消休假通知文件。(图源网络)...

一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”

一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”近日，网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日，红星新闻从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉，该局相关科室已介入调查此事。网传朋奇公司的通知网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司（以下称“...

不调休也没加班费!一公司要求员工连续出勤37天!

近日,网传广东珠海一公司发布通知,要求员工自10月12日起,连续37日全勤,如有特殊情况需请假,其间没有加班费和调休(www.e993.com)2024年11月12日。该消息在网上引发关注。近日,网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日,红星新闻从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉,该局相关科室...

公司负责人回应要求连续出勤37天:项目需要人力,调休和加班费计算...

#官方回应公司被曝要求连续出勤37天##公司负责人回应要求连续出勤37天#:项目需要人力,调休和加班费计算权限转至项目组近日,网传珠海一公司要求员工连续出勤37日。网传聊天记录中,该公司发布公告称,要求公司各部门及员工自2024年10月12日起至2024年11月17日每日均需正常出勤(含周末两日),如有特殊情况,需走线...

【融媒作品选粹】十一加班后安排调休,可不发加班费吗?

十一是法定节假日,如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,事后安排调休,是否还需要支付劳动者加班费呢?划重点:法定节假日加班,除非劳动者同意,是不可以通过安排劳动者进行调休,来替代加班工资的。也就是说,十一是法定节假日,如果用人单位安排加班,只要劳动者不同意安排调休,用人单位就须支付加班费。一起来看。(...

工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?

工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?2024-10-0416:49发布于北京|1369观看1评论收藏分享手机看中工网粉丝2.3万|关注1+关注作者最新视频20|00:41匠心建设LNG储罐|我为祖国送祝福2024-10-0532|03:47国庆假期打卡宝藏家乡2024-10-05892|03:16清澈的爱只为中国|最美的风景...

一公司要求全员连续工作37天且“没有加班费和调休”,人社局介入

近日,网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日,记者从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉,该局相关科室已介入调查此事。网传朋奇公司的通知网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司(以下称“朋奇公司”)10月12日发出的通知称,鉴于近期公司项目...