郑州:上班时间有变!国庆放假调休通知
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2023〕7号)精神,为便于各级、各部门、各相关单位及早合理安排工作,现将2024年国庆节放假调休日期安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各级、各部门、各相关单位要妥善安排值班和安...
最新放假通知!连休7天,调休2天
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》10月1日至7日国庆节放假调休共7天9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班2024年国庆节假期全国收费公路继续对7座以下(含7座)小型客车免收车辆通行费根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》(国发〔201...
“挪假式休假”让人纠结 节假日调休应张弛有度
开过车的人都知道,汽车走走停停,它的单位时间油耗远胜于匀速前行。休假是公共福利,也是法定权利,可以消弭工作所积累的紧张疲劳,从而让我们更好地进入到新阶段的工作。因此,假如挪假打乱了正常的工作节拍,降低了工作效率,这样的假日调休值得商榷。要化解“挪假式休假”的纠结,治本之策当然是千呼万唤难出来的“带薪...
无薪调休、请假不批……单位这些套路,看穿更要戳破!
关于“无薪调休”,按照国家法律规定,在法定节假日工作的,应当按照不低于日或小时工资标准的300%支付加班工资,不能进行调休;而对于法定休息日加班的,用人单位可以安排劳动者在同等时间补休;未能安排补休的,应当按照不低于日或小时工资标准的200%支付加班工资。2无薪教育训练,无偿占用员工时间,如军训、做操、开早会等...
最新放假通知!调休2天
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2023〕7号)精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作,现将2024年国庆节放假调休日期安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重...
五一假期调休遭吐槽,单休单位节后得连上11天!其实是假期太少了
五一假期调休遭吐槽,单休单位节后得连上11天!其实是假期太少了清明节小长假刚刚过去,可是很多人感觉意犹未尽,因为这个三天假期是我们凑出来的,清明节本身就放一天而已(www.e993.com)2024年11月12日。所以虽然我们享受了三天的假期,可是最近一周我们要连上6天班。然而大家知道吗?马上五一小长假要来了,五一这个调休更为麻烦。表面上看五一小...
“连续5周调休”为何引来巨大声浪?不能为了放假疯狂“凑假”
公众调侃放假变“假放”,背后是对更好的假日制度的迫切期待。我们真心的希望在设计调休时,可以多听听民众建议,考虑更周全一些;用人单位也可以根据实际情况和员工意愿,灵活制定放假规则,把选择权留给大家。只有参与主体多元化,休假政策决策才能更加科学、合理,获得更广泛的理解与接受度,一步步切实提升公众的假日体验。
热搜!5周调休来了!上6休3上3休2上5休1上2休7上5休1,网友直呼:绕晕...
“记不清”“不如不调休”!■有网友吐槽这样安排很累,不如不调休!■有网友算了一下天数,实际上了21天班。■还有网友机智解读——这些人可提前发工资!月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
连续5周调休为何引来巨大声浪?
大家真心希望,在设计调休方案时,能够多听取公众的意见,做出更加周全的考虑。同时,用人单位也应根据实际情况和员工的需求,灵活制定放假规则,把更多的选择权交还给员工。只有通过多方参与和共同决策,休假政策才能更加科学合理,获得广泛的理解和接受,从而切实提升公众的假日体验。
调休既然难以取消,那么节假日还可以增加吗?
调休难以取消,节假日可以增加吗?对于调休能不能取消的问题,国家发展改革委在2023年10月25日发布的“2024年放假安排的五大突出亮点”中就有所回应,“总体而言,调休比不调休好,而且是不得不调。”国家发改委表示,因为7个法定节假日中,春节、端午节和中秋节是按照农历来确定的,元旦节、劳动节和国庆节是按照公历...