锐评|法定假期+2!回应关切,自有更多获得感

如今，中国每年的公共假日稳定在13天，对比美国的10天、德国的9天，总体数字没有低于世界平均水平。而人们的休假呼声之所以很高，主要还是“带薪休假”等落实情况相对参差。此番国务院的决定，同时明确“全体公民放假的假日可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，使实际形成较长假期”。落实好各项休假制度，...

法定节假日增加2天 网友呼吁强制落实双休和带薪休假

除个别特殊年节外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天（2025年、2028年就是这样）。优化调休安排。办法明确，全体公民放假的假日，可合理安排统...

春节、五一法定节假日各加1天 有关负责人解答相关问题

除个别特殊年节外,春节自农历除夕起放假调休8天,国庆节自10月1日起放假调休7天,劳动节放假调休5天,元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假),国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天(2025年、2028年就是这样)。优化调休安排。办法明确,全体公民放假的假日,可合理安排统一放假调...

一则全民热议的小道消息:2025,不再调休?

目前我国职工的带薪假期,包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天,全部带薪假期大致为每年16-26天。放眼全球,各国的带薪假期政策差异还是很明显,尤其是在发达国家中。首先,东亚国家的假期普遍少于欧洲,例如2008年日本法定带薪假期为10天,而英国、荷兰、意大利和德国均为20天,瑞典和法国为25天。其次,各个国家...

中国人都有一个质问:能不能取消调休?!

(1)全面落实带薪年休假制度,取消以工资补偿年休假和职工自愿放弃年休假的规定,实现强制休假;(2)考虑到法定年节假日在全年分布不平衡,可增设抗日战争胜利纪念日和七夕节为法定年节假日;(3)取消调休,鼓励弹性休假;(4)引导人们树立科学的劳动-休闲观念,认识到工作不是只有压力,生活也不是只有工作。

公休日增加两天,明年多放两天假?也许只是少了两天调休罢了

而如果能够落实带薪假的制度，那么意味着未来人们想要出行，随时都可以(www.e993.com)2024年11月25日。这样，相关部门也就可以不依赖于传统假日的调休，来刺激内需。第二个是倾听民意，重视舆论其实最近几年，关于调休的反对声浪一浪高过一浪，面对调休的问题，相关部门并没有有效的倾听民意，给出更为合理的布置。更多的还是采用原来的方式方法，...

风声丨放个假要连续5周被调休,中国法定假日太少了?

政策制定的依据,应该是实际情况,而不是理论情况。所以,中国人劳动时间很长,才是制定休假政策依据,而不是“中国法定假日已经很多”。即便不增加,也可以优化调整。办法就是,还是保持五一的七天长假。五一和国庆,一个暮春,一个初秋,都是适合旅游的日子。这两个时间段应该有长假。至于清明、端午、中秋的法定假日地位...

冲上热搜!我国不包括调休的公共假期是11天,职工带薪假期算长吗?

这样,貌似30天的年度假日在剥离了周末以后,我国每年不包括调休的公共假期,就是这11天。资料照片除了公共假期之外,职工一般还享有个人带薪年休假。根据相关法律法规,我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同,个人带薪年休假天数如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年...

...专家:我国公共假期不少但带薪年假不长,美国带薪假期少于我国...

我国不包括调休的公共假期是11天;专家:我国公共假期不少但带薪年假不长,美国带薪假期少于我国。专家在澎湃专栏撰文称,根据2024年我国的公共假期安排,把连休的假期加起来,一共能有30天。不过这30天里其实包含了很多调休的周六周日,真正的公共假期天数,实际上是11天,

假期“凑”出新高度,中秋国庆连续5周调休,调休争议背后的真问题

从全球范围来看,中国的公共假期天数并不少。若不计调休,中国的公共假期包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等,共计11天,与大部分欧美国家基本持平。然而,在加上职工的带薪假期后,中国职工全年的总假期数便不及全球多数国家。这一差异主要源于带薪假期的设置和法定节假日的分布不均。