未休年假能主张3倍工资补偿吗?病假可能会影响年休假

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

2024年起,病假工资标准有了统一规定!

根据上述规定,劳动者的病假工资标准,根据劳动者所休病假的连续时长以及本企业工龄来决定。如果劳动者连续病休在6个月以内,且劳动者的本企业工龄满8年的,病假工资按本人工资的100%发放。劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...

未休年假,能主张3倍工资补偿吗?

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

休个病假,咋就绩效没了?年假扣了?

孙女士离职后，发现2022年自己还有8天带薪年休假未休，于是要求公司支付未休带薪年休假工资。公司则提出，孙女士在2022年休病假8天，公司当时是按正常提供劳动的标准发放工资，这表示以孙女士的病假抵扣了带薪年休假，所以公司无需再支付未休带薪年休假工资。对于公司的这一解释，孙女士表示，自己承认病假期间公司按其...

没结婚的恭喜了!婚假政策或有变!产假和年休假政策……

休假规定汇总一、休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻相关规定和贯彻劳动法结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月17日。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

休了长病假,还有年休假吗?类似这些问题,都来了解下吧!

休了长病假,今年还有年休假吗?2022年7月1日,刚刚大学毕业的小于与一家会计事务所签订了为期3年的劳动合同。今年1月,小于查出肝炎,于是向公司申请了病休2个半月。最近,小于向公司提出了年休假申请,但公司回复说,因为他今年休了长病假,所以没有年休假了。是这样吗?来看解答↓...

休了长病假,今年还有年休假吗?

2022年7月1日,刚刚大学毕业的小于与一家会计事务所签订了为期3年的劳动合同。今年1月,小于查出肝炎,于是向公司申请了病休2个半月。最近,小于向公司提出了年休假申请,但公司回复说,因为他今年休了长病假,所以没有年休假了。公司的说法对吗?来源:上海人力资源和社会保障...

职工有哪些情况不享受当年年假?

第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。所以,如果今年的年假没有休,可以延长到明年一起休,但最多只能跨一年。若单位无法安排职工休年假,应当如何补偿?《职工带薪年休假条例》同样明确:单位确因工作需要不能...