未休年假能主张3倍工资补偿吗?病假可能会影响年休假

2024年11月8日 - 中华网

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

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云南11月起实施“痛经假”:可休2天无需病假证明,多省市明确该假...

2024年10月20日 - 凤凰娱乐

2024-10-2019:02:1000:100来自四川红星新闻成都传媒集团旗下的新媒体平台。

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职场也有“时间管理大师”,男子休病假期间到其他公司上班,法院判了

2024年10月19日 - 光明网

2006年,江苏的杨某入职昆山一家电梯公司,后因腰椎间盘突出休病假,公司按照规定发放病假期间工资。在杨某休了两年病假后,公司先后3次向其发出《医疗期满返岗通知书》,但杨某迟迟没有返岗,随后公司解除了与杨某的劳动合同。杨某起诉至法院,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金约48万元。电梯公司表示,他们查询了杨某...

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如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

2024年9月23日 - 澎湃新闻

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

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休个病假,咋就绩效没了?年假扣了?

2024年6月20日 - 百家号

孙女士离职后，发现2022年自己还有8天带薪年休假未休，于是要求公司支付未休带薪年休假工资。公司则提出，孙女士在2022年休病假8天，公司当时是按正常提供劳动的标准发放工资，这表示以孙女士的病假抵扣了带薪年休假，所以公司无需再支付未休带薪年休假工资。对于公司的这一解释，孙女士表示，自己承认病假期间公司按其...

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津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

2024年9月21日 - 澎湃新闻

《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以...

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休了长病假,还有年休假吗?类似这些问题,都来了解下吧!

2024年6月15日 - 澎湃新闻

休了长病假,今年还有年休假吗?2022年7月1日,刚刚大学毕业的小于与一家会计事务所签订了为期3年的劳动合同。今年1月,小于查出肝炎,于是向公司申请了病休2个半月。最近,小于向公司提出了年休假申请,但公司回复说,因为他今年休了长病假,所以没有年休假了。是这样吗?来看解答↓...

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必须在同一单位连续工作满1年才能休年假吗?

2024年4月19日 - 上观

已满20年的,年休假15天注意哦!国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期如果请过病假根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:...

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休个病假,绩效没了、年假扣了……