提前退休来了?只要满足这几个条件,男女均能申请吗?

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。另外，职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。.02提前退休划算吗？都知道，提前退休就意味着缴费时长缩短，缴...

2025年起,实施弹性退休制度,公务员工龄会更长,养老金会涨多少

确实，这次退休制度改革的一大亮点就是引入了弹性机制。公务员可以根据自身情况选择提前退休或延迟退休。想提前的话，男性不能早于60岁，女性不能早于50岁或55岁。我这位老同学掐指一算："按新政策，我要是选择提前退休，养老金肯定会少一些。要是继续干到63岁，虽然辛苦点，但养老金能多不少。"说到养老金，我...

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

此次法定退休年龄调整,遵循自愿弹性的原则,如果职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁。在身份证出生日期与档案最早记载的出生日期一致的前提下,若您原法定退休年龄为50岁,对应改革后的法定退休年龄为52岁5个月,延迟月数为2...

弹性退休是怎么规定的?

职工达到最低缴费年限可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。

【推荐阅读】全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定

第三条职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或...

延迟退休如何延?专家建议引入“弹性退休”机制

按照韩克庆的理解,虽然是“弹性”实施,但也应该划一条退休年龄的线,让职工有一定的选择权(www.e993.com)2024年11月9日。他举例说,比如有些国家规定,职工若打算提前退休,那么可以按照养老金的90%或者80%来领取养老金,而如果延迟退休,则可以比预期的退休养老金要高,“所以,弹性并不是没有退休年龄的界限,而是在划定的年龄线前后给予职工选择退休...

稳步推进延迟退休改革 坚持自愿、弹性原则不搞“一刀切”

决定指出,实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。具体而言,决定明确职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

2024延迟退休详情(弹性退休+对照表)

第三条??职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制...

延迟退休政策最新规定(2025年1月1日起实施)

第三条??职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制...

“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

除了“自愿选择弹性提前”以外,“弹性退休”还给出了“往后弹”这一选择。职工在达到改革后的法定退休年龄时,所在单位与职工协商一致,还可选择弹性延迟退休,职工继续在所在单位工作,最长不超过3年。董克用:自愿弹性是这次改革一个很重要的原则,比如到了法定退休年龄,愿意提前一点,到了62岁我就想退了,不想等到63岁...