自愿弹性"退休,如何实现养老金差异化?——激励弹性选择,体现待遇...

这一政策背后,是中国面临的人口老龄化挑战,劳动力市场变化,以及养老金制度的可持续性需求。在延迟退休的具体实施中,“自愿、弹性”原则被明确提出,旨在给予个人更多选择空间,体现了政策的人性化考量。专家指出,实施这一原则需伴随养老金待遇的差异化设计,确保选择弹性退休者在享受提前退休自由的同时,其养老金替代水平...

延迟退休如何延?专家建议引入“弹性退休”机制

“弹性退休”机制是实施渐进式延迟法定退休年龄的一个重要手段和内容。兼顾不同人群需求保障“弹性”选择权就业是最大的民生。我国有14亿人口、9亿劳动力,解决好就业问题,始终是经济社会发展的一项重大任务。2021届高校毕业生规模达909万人,再创历史新高。“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步...

进一步明确!人社部将制定弹性退休具体办法

一是抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的意见建议，我们对需要制定的配套政策措施进行了认真研究，比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。我们将会同有关部门，加快制定出台相关政策和支持措施。同时，落实自愿、弹性原则，制定弹性退休具体办法，进一步明确弹性退休怎么办理。二是加强对改革政策...

人社部:将制定弹性退休具体办法,进一步明确怎么办理

新京报讯(记者陈琳)延迟退休政策是近期关注热点。9月24日,在国新办举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长李忠表示,从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间,人社部将会同有关部门,认真落实党中央、国务院决策部署,强化系统思维,把握改革重点,稳妥有序做好改革实施的各项准备工作。9月13日,十四届全国人大...

实施弹性退休后,教师晚退休一年,养老金会增加多少?“课后服务”或...

这个弹性退休制度,用人社部养老保险司司长亓涛的话来说,就是新退休制度下,退休年龄不再只是一个“刚性节点”,而是一个弹性区间。值得注意的是,《办法》规定的提前和延迟退休,包括所有职工,既包括男职工,也包括女职工,而且和职务、职称没有任何关系。所有人都可以提前与延迟。

“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

问题三：如果80后男职工61岁退休，他领取的养老金跟63岁退休领取比会有什么损失吗？亓涛：如果他选择61岁退休，缴费年限达到最低缴费年限，这是一个前提，仍然会按照养老金的计发办法进行计发，不会做额外扣减，当然和62岁、63岁退休比起来，养老金水平会少一些(www.e993.com)2024年11月10日。除了“自愿选择弹性提前”以外，“弹性退休”还给出...

按照自愿、弹性等原则推进延迟退休改革

“弹性实施”,则是在统一延迟法定退休年龄的基础上,体现自愿、弹性原则。“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求,和现行退休政策相比...

延迟退休,什么是小步调整、弹性实施?

13日,全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定公布。决定提出,坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。如何理解小步调整、弹性实施?(央视新闻)责编:马洪震大众报业集团-山东省互联网传媒集团-版权声明-广告业务Copyright(C)2001-2024dzcom.AllRights...

退休年龄怎么延?能否弹性提前退休?

决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...

专家解读 “自愿弹性提前退休” 的几个疑问

“十四五”规划纲要明确,延迟法定退休年龄要遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则。因此,延迟法定退休年龄不是所有人“齐步走”,而是区分不同群体,采取适合其特点的节奏,逐步到位。原法定退休年龄为50周岁的女职工,按每2个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。