你是否赞同以工龄为依据进行退休?
统一30年,对于我们两方都不合适。或许说自愿原则,对于一些企业,自愿就是个笑话!又或者一些人员,自己给自己打工,他们的工龄是什么?是从18岁开始计算,还是从多少岁计算?最重要的还有一点,养老金的发放原则,包括缴纳原则,这是才最大的问题!综上所述,目前我不赞同工龄退休,主要是实施起来非常的麻烦!国家的政策...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
从事个体经营和灵活就业 女参保人员退休年龄有何规定?
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2.河北省人民政府办公厅关于印发《河北省企业职工基本养老金计发办法》的通知(办字〔2006〕77号)规定:企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄。女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的,应按女干部退休年龄办理退休;...
...到手工资又要变了!若按最低标准缴15年社保,退休后可以领多少...
女职工生产、服务岗位50岁退休,计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休,计发月数为170个月。也就是说,个人账户累计储存额越多,退休年龄越大,个人账户养老金就越多。按照最低标准缴满15年社保可以领多少养老金?我们首先需要清晰理解社保最低标准的含义。社保的最低标准是指给付保险费的人需要...
关于热议「延迟退休至65岁」行不行?最新Nat Med科学解读:我国50岁...
接着,研究人员通过构建年过渡概率模型,计算出健康工作寿命期望值(HWLE),即从50岁开始,预期能健康且在职的平均年数。此外,研究还考虑了高血压、关节炎等慢性疾病对工作能力的影响,以及健康生活方式因素对HWLE的潜在贡献。中国50岁人群的平均HWLE约为6.87年...
《2023年阿姨年鉴》:退休人员、个体户成为家政行业的新鲜血液
近日,阿姨来了家政公司发布《2023年阿姨年鉴》(www.e993.com)2024年10月11日。统计显示,退休人员、个体户成为家政行业的新鲜血液。40岁+为家政主力军,占据半壁江山平台数据显示,2023年在岗阿姨中,41岁-50岁占比为51%,50岁以上占比为35%,即40岁以上的在岗阿姨占比高达86%,“4050”仍为家政行业主力军。
“空中转运器官”引质疑,医院:73岁患者系退休锅炉电工
7月19日,记者深入采访调查,核实了解到:两名移植患者均为普通退休工人,所移植器官均由中国人体器官分配与共享计算机系统(COTRS)按照国家器官分配科学政策分配。01符合移植要求:医生对患者进行个体化深入评估据了解,此次进行肺移植的两名患者,分别是73岁的杨某某和64岁的殷某某。
灵活就业转企业女职工退休年龄探微:50岁还是55岁?
也就是说,这部分女性职工的退休年龄仍为50岁。然而,这一规定并没有完全解决灵活就业转企业女职工的退休年龄问题。在实际操作中,不同地区和不同企业可能会有不同的规定和做法。例如,2020年10月,山东省实施了一项统一规定,要求所有在企业缴费满10年以上的灵活就业人员,才能享受50周岁的退休年龄。对于缴费不足10...
退休年龄推迟到65岁,是福是祸?从社会、经济、个人三个角度分析
”这标志着,强制退休年龄由男性60岁,女性女性55岁,女性劳动者50岁,与发达国家大致相同。这种变革对社会、经济和个人都有着深刻的意义,它是一种积极的一面,也是一种消极的一面。从社会因素、经济因素及个体因素等方面,对我国延迟退休年龄延迟至65周岁的利与弊进行了探讨,希望能给人们一个较为全面、客观的...
关于2023年常州市职工医保政策的热点回应
2023年度常州市职工医保灵活就业人员缴费比例表注:2023年3月1日至2023年12月31日,全市灵活就业人员参加职工医保缴费比例阶段性下调1个百分点,由9%下调至8%。5.职工医保普通门诊统筹待遇支付标准是多少?答:在职参保人员、退休参保人员的职工医保普通门诊统筹待遇起付标准、在定点医院就诊的支付比例不一样,详见下表...