延退后事业单位高级职称女干部多少岁退休?55、58还是60周岁?
综上所述,事业单位当中具有高级职称的女干部,法定退休年龄是60周岁;其可以在60周岁时退休,目前也可以在55周岁时申请提前退休,这样的机会有且只有1次;在满足弹性退休相关政策的情况下,其最低可以在57周岁时申请提前退休,最高申请延迟退休到63周岁。
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
烟台市福山区人社局后回复:女性退休区分干部与工人身份,全日制中专/大专/本科为干部身份55周岁退休,其余则为工人身份50周岁退休。女工人要50周岁办理退休需社保缴费满15年,且其中企业缴费满十年。若50周岁之前企业缴费不够十年则55周岁退;若50周岁之前企业缴费满十年累计不满15年则交够15年时办理退休。今年1月,...
女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...
职工退休年龄有调整?分析解读来了
简单来说,其实就是男性职工一般按照60周岁退休,女工人按照50周岁退休,女管理(技术)按照55周岁退休。符合特殊工种提前退休条件参保人员的退休年龄为:男年满55周岁,女年满45周岁。符合因病或因工完全丧失劳动能力参保人员的退休年龄为:男年满50周岁,女年满45周岁。城镇个体工商户等自谋职业者、灵活就业人员领取企...
海红说法 | 原干部身份的民营企业女职工,退休年龄如何认定?
原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行。企业女职工应以工作岗位而非干部、工人身份作为是否达到法定退休年龄的认定标准。企业女职工原为干部身份,但在企业中从事工人岗位,应按女工人退休年龄执行。
【身份管理】事业单位女工人转岗后,单位不续聘无法55周岁退休
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,女工人年满50周岁,连续工龄满10年的,应该退休,A单位据此停止履行与徐某某之间的聘用协议并无不当(www.e993.com)2024年9月21日。徐某某主张其身份是副研究员,高级专家,因此应当55周岁退休,缺乏法律依据,故其所有诉讼请求,法院均不予支持。判决A单位与徐某某2009年12月签订的《A单位聘用协议书...
中央定调!2024年养老金“20连涨”!3类人的养老金将遭“停发”
答:领养老金的条件有两个:缴费满15年+已达到退休年龄。2、法定退休年龄是多少岁?答:男性60周岁,女干部55周岁、女工人50岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”,到2045年,不论男女,退休年龄都为65周岁。3、社保断缴过对养老金有影响吗?答:15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断,不需要连续。
事业单位女工人明年满50周岁,还会赶上延迟退休吗?
我将从我个人的角度,通过多维度的分析,探讨事业单位女工人在满50岁后是否有可能赶上延迟退休的可能性。具体分析包括个人健康状况、工作能力、养老金制度等方面,我们通过这篇文章给大家详细解答一下,明年年满50周岁的女性工人,从事机关事业单位工作的,还会不会赶上延迟退休?
女性延迟退休:女职工和女工人同一退休年龄,两类人提前退休
在实行养老金并轨之前,我国女干部和女职工退休年龄是有区别的:女干部退休年龄为55岁,女工人为50岁。但是养老金并轨完成之后,我国女职工的退休年龄将会统一标准——年满55周岁即可退休。根据最新是退休年龄调整方案:一、在2017年底完成机关事业单位养老金并轨,取消女干部和女工人身份区别,统一退休年龄到55周岁。